Superviseur des comptes payables

Nous recherchons un Superviseur des comptes payables motivé et expérimenté pour rejoindre notre client, un acteur important dans le domaine de la construction. Le titulaire du poste sera responsable de superviser une équipe de 7 employés, d'assurer la gestion des comptes fournisseurs et de garantir l’exactitude des paiements, en utilisant le logiciel Yardi.

Avantages
Salaire compétitif, jusqu’à 100 000 $ par an.
Mode de travail hybride avec flexibilité.
Possibilités de développement professionnel dans une entreprise dynamique du secteur de la construction.

Responsabilités
Superviser et encadrer une équipe de 7 membres du service des comptes payables.
Assurer le bon fonctionnement du processus de traitement des factures et des paiements.
Gérer le cycle complet des comptes payables en conformité avec les politiques et procédures internes.
Utiliser le logiciel Yardi pour assurer une gestion efficace des comptes payables.
Collaborer avec d'autres départements pour résoudre les écarts et les litiges fournisseurs.
Suivre et analyser les indicateurs de performance du département pour optimiser les processus.

Qualifications
Expérience : Minimum de 5 ans en gestion de comptes payables, idéalement dans le secteur de la construction ou un domaine connexe.
Logiciels : Maîtrise de Yardi et des logiciels de comptabilité usuels.
Compétences en gestion : Expérience démontrée dans la supervision d'une équipe.
Langues : Français courant, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre curriculum vitae actualisé à l'adresse antoine.parhaut@randstad.ca.

Nous attendons votre candidature avec impatience.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.