Poste : Superviseur / Contremaître en Paysagement et Déneigement
Lieu : Mont-Saint-Hilaire
Salaire : Selon expérience, scolarité et compétences
Horaire : Variable (Saison estivale - horaires de jour, horaires variables pendant la saison de déneigement)
Industrie : Machinerie lourde, excavation, paysagement, déneigement
...
Vous êtes un(e) contremaître passionné(e) de paysagement, avec une expérience pratique en machinerie lourde? Vous cherchez à rejoindre une entreprise en pleine croissance et un environnement dynamique? Cette offre est faite pour vous!
Avantages
Voici une version optimisée de votre offre d'emploi pour le poste de Superviseur - Contremaître en paysagement et déneigement. J'ai cherché à rendre le texte plus attractif et dynamique, tout en améliorant la structure et la lisibilité.
Poste : Superviseur / Contremaître en Paysagement et Déneigement
Lieu : Mont-Saint-Hilaire
Salaire : Selon expérience, scolarité et compétences
Horaire : Variable (Saison estivale - horaires de jour, horaires variables pendant la saison de déneigement)
Industrie : Machinerie lourde, excavation, paysagement, déneigement
Vous êtes un(e) contremaître passionné(e) de paysagement, avec une expérience pratique en machinerie lourde? Vous cherchez à rejoindre une entreprise en pleine croissance et un environnement dynamique? Cette offre est faite pour vous!
Ce que nous vous offrons :
Équilibre vie personnelle et travail : profitez d'une flexibilité et d'une ambiance de travail humaine.
Assurances complètes : incluant maladie, dentaire, vue, et vie.
Régime d'épargne retraite : pour planifier votre avenir.
Vacances : une reconnaissance des semaines de vacances en fonction de votre expérience.
Club social : pour favoriser l'esprit d'équipe et la camaraderie.
Ambiance de travail saine et agréable : une équipe stable et un environnement de travail positif.
Un leadership humain : des dirigeants accessibles et très bons communicateurs, garantissant un soutien constant.
Responsabilités
Responsabilités principales :
Encadrer et motiver une équipe d'employés sur des chantiers hors CCQ, dans les domaines du paysagement, de l'excavation et du terrassement.
Planifier et organiser les tâches de manière efficace.
Gérer les ressources humaines et matérielles : coordination des équipements, matériaux et ressources humaines.
Communiquer régulièrement avec les fournisseurs, clients, autres départements et la direction.
Veiller à la santé et à la sécurité de tous les membres de l'équipe en tout temps, selon les normes en vigueur.
Qualifications
Qualifications requises :
Expérience en gestion d’équipe : vous êtes capable de diriger, motiver et coordonner une équipe.
Expérience en paysagement et déneigement : connaissance du domaine et des équipements.
Expérience avec les engins de chantier ou engins agricoles.
Esprit d’équipe : collaboratif, positif et orienté vers le travail collectif.
Attitude proactive et autonome : capacité à prendre des initiatives et à résoudre des problèmes rapidement.
Bon sens de l’humour : vous savez garder une ambiance de travail agréable tout en maintenant une bonne productivité.
Sens du travail bien fait : souci de la qualité et de la satisfaction client.0
Sommaire
Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe qui se distingue par sa passion et son professionnalisme.
Contactez Maude Drolet-Marchand :
Courriel : maude.droletmarchand@randstad.ca
Téléphone / Texto : 438-341-3418 (du lundi au vendredi, de 8h à 17h)
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b/
L'utilisation du masculin est uniquement pour alléger la lecture.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Superviseur / Contremaître en Paysagement et Déneigement
Lieu : Mont-Saint-Hilaire
Salaire : Selon expérience, scolarité et compétences
Horaire : Variable (Saison estivale - horaires de jour, horaires variables pendant la saison de déneigement)
Industrie : Machinerie lourde, excavation, paysagement, déneigement
Vous êtes un(e) contremaître passionné(e) de paysagement, avec une expérience pratique en machinerie lourde? Vous cherchez à rejoindre une entreprise en pleine croissance et un environnement dynamique? Cette offre est faite pour vous!
Avantages
Voici une version optimisée de votre offre d'emploi pour le poste de Superviseur - Contremaître en paysagement et déneigement. J'ai cherché à rendre le texte plus attractif et dynamique, tout en améliorant la structure et la lisibilité.
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Lieu : Mont-Saint-Hilaire
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Horaire : Variable (Saison estivale - horaires de jour, horaires variables pendant la saison de déneigement)
Industrie : Machinerie lourde, excavation, paysagement, déneigement
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Vous êtes un(e) contremaître passionné(e) de paysagement, avec une expérience pratique en machinerie lourde? Vous cherchez à rejoindre une entreprise en pleine croissance et un environnement dynamique? Cette offre est faite pour vous!
Ce que nous vous offrons :
Équilibre vie personnelle et travail : profitez d'une flexibilité et d'une ambiance de travail humaine.
Assurances complètes : incluant maladie, dentaire, vue, et vie.
Régime d'épargne retraite : pour planifier votre avenir.
Vacances : une reconnaissance des semaines de vacances en fonction de votre expérience.
Club social : pour favoriser l'esprit d'équipe et la camaraderie.
Ambiance de travail saine et agréable : une équipe stable et un environnement de travail positif.
Un leadership humain : des dirigeants accessibles et très bons communicateurs, garantissant un soutien constant.
Responsabilités
Responsabilités principales :
Encadrer et motiver une équipe d'employés sur des chantiers hors CCQ, dans les domaines du paysagement, de l'excavation et du terrassement.
Planifier et organiser les tâches de manière efficace.
Gérer les ressources humaines et matérielles : coordination des équipements, matériaux et ressources humaines.
Communiquer régulièrement avec les fournisseurs, clients, autres départements et la direction.
Veiller à la santé et à la sécurité de tous les membres de l'équipe en tout temps, selon les normes en vigueur.
Qualifications
Qualifications requises :
Expérience en gestion d’équipe : vous êtes capable de diriger, motiver et coordonner une équipe.
Expérience en paysagement et déneigement : connaissance du domaine et des équipements.
Expérience avec les engins de chantier ou engins agricoles.
Esprit d’équipe : collaboratif, positif et orienté vers le travail collectif.
Attitude proactive et autonome : capacité à prendre des initiatives et à résoudre des problèmes rapidement.
Bon sens de l’humour : vous savez garder une ambiance de travail agréable tout en maintenant une bonne productivité.
Sens du travail bien fait : souci de la qualité et de la satisfaction client.0
Sommaire
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Contactez Maude Drolet-Marchand :
Courriel : maude.droletmarchand@randstad.ca
Téléphone / Texto : 438-341-3418 (du lundi au vendredi, de 8h à 17h)
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b/
L'utilisation du masculin est uniquement pour alléger la lecture.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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