Superviseur de production

Avantages
Les avantages
En rejoignant notre équipe à Sherbrooke, vous bénéficierez de :

Un salaire compétitif pouvant aller jusqu’à 80 000 $ par an
Un REER avec cotisation employeur
Un horaire stable de jour, du lundi au vendredi
Jusqu’à 5 semaines de congé, incluant les vacances estivales et les congés des fêtes
Un environnement de travail dynamique et collaboratif, avec une équipe motivée et un leadership inspirant
Un rôle clé dans une entreprise en expansion, offrant de réelles perspectives d’évolution vers un poste de Directeur de Production

Responsabilités
En tant que Superviseur de Production, vous aurez pour mission de :

Coordonner et optimiser les activités de production pour maximiser la productivité
Encadrer et motiver une équipe d’une vingtaine d’employés (soudeurs, machinistes, journaliers)
Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et implanter des principes d’amélioration continue (Lean, 5S)
Gérer les ressources humaines et matérielles pour assurer la rentabilité des opérations
S’assurer du respect des normes SST et promouvoir une culture de sécurité au travail
Collaborer étroitement avec la direction pour structurer et moderniser les processus de production

Qualifications
Le candidat idéal possède :

3 à 5 ans d’expérience en supervision d’équipe dans un environnement manufacturier
Une excellente capacité d’organisation, de résolution de problèmes et de prise de décision
Une connaissance des indicateurs de performance (KPI) et des concepts Lean Manufacturing
Un leadership naturel et un esprit d’équipe fort, capable d’instaurer une ambiance dynamique et productive
Une maîtrise des outils informatiques de base (Suite Microsoft Office)

Sommaire
Vous pensez avoir les compétences nécessaires pour ce poste de Superviseur de Production à Sherbrooke? Faites-moi parvenir votre CV rapidement!

Dominique F. Chapdelaine
dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca

Je suis également en recrutement pour divers postes tels que Superviseur ou Directeur : Production, Maintenance, Entrepôt, Qualité, Opérations, Contremaîtres, et bien plus encore. Que vous soyez en recherche active ou passive, je serai ravi de discuter avec vous. N’hésitez pas à me contacter! Au plaisir de faire votre connaissance.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.