détails d'emploi
Poste : Superviseur de production
Horaire : Jour
Salaire: à partir de 70k
Emplacement : Beauce
Vous êtes à la recherche d'un poste en gestion de la production ? Vous avez de bonnes connaissances en support d’équipe et en gestion industrielle? Nous avons le poste parfait pour vous!
...
Un leader dans l’industrie de la transformation du métal dans la région de la Beauce recherche présentement un superviseur de production d'expérience afin de diriger sa compétente équipe.
Pour en apprendre davantage, vous pouvez me contacter au :
Dominique Martel
418-905-4973
Dominique.Martel@Randstad.ca
Avantages
Voici ce que le poste de superviseur de production en Beauce peut vous offrir comme avantage :
- Entreprise très bien établie dans le secteur;
- Œuvrer dans un environnement de travail sécuritaire ;
- Programme de partage des profits ;
- Salaire compétitif à partir de 70k ;
- Présence d’un REER ;
- Bénéficier d'un nombre de semaines de vacances avantageuses ;
- Congé de maladie;
- Présence d’assurances collectives sur place;
Responsabilités
À quoi ressemble une journée typique comme superviseur de production en Beauce ?
En tant que superviseur, vous aurez à coordonner le travail de votre équipe, planifier adéquatement la main-d'œuvre nécessaire au bon accomplissement de la tâche, prendre part à la gestion de différents projets mis de l'avant par la compagnie, participer à l'amélioration continue des processus ainsi que toutes autres tâches connexes à ses fonctions selon les besoins de l'entreprise.
Qualifications
Afin d’assurer votre réussite en emploi pour le poste de superviseur de production pour cette organisation de la Beauce, voici quelques-uns des requis essentiels aux postes :
- L’aspect humain est primordial pour assurer votre succès au sein de votre équipe de travail ;
- Détenir une expérience de 2 à 5 ans en gestion de la production ;
- Formation ou expérience associée à la soudure et au milieu manufacturier ;
- Une bonne capacité d’analyse vous amènera à une saine gestion des priorités selon les projets;
- Être en mesure de mettre en place des stratégies fortes afin de faire avancer la production ;
- Être un bon mobilisateur et leader, en plus de toujours mettre de l'avant la santé et sécurité.
Sommaire
Pourquoi Randstad?
Il existe une multitude de belles opportunités d’emploi, d’entreprises incroyables et de superviseurs extraordinaires. Nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison idéale.
Pour postuler :
Dominique Martel
418-905-4973
Dominique.Martel@Randstad.ca
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Heureux de vous connaître
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Poste : Superviseur de production
Horaire : Jour
Salaire: à partir de 70k
Emplacement : Beauce
Vous êtes à la recherche d'un poste en gestion de la production ? Vous avez de bonnes connaissances en support d’équipe et en gestion industrielle? Nous avons le poste parfait pour vous!
Un leader dans l’industrie de la transformation du métal dans la région de la Beauce recherche présentement un superviseur de production d'expérience afin de diriger sa compétente équipe.
Pour en apprendre davantage, vous pouvez me contacter au :
Dominique Martel
418-905-4973
Dominique.Martel@Randstad.ca
Avantages
Voici ce que le poste de superviseur de production en Beauce peut vous offrir comme avantage :
- Entreprise très bien établie dans le secteur;
- Œuvrer dans un environnement de travail sécuritaire ;
- Programme de partage des profits ;
- Salaire compétitif à partir de 70k ;
- Présence d’un REER ;
- Bénéficier d'un nombre de semaines de vacances avantageuses ;
- Congé de maladie;
- Présence d’assurances collectives sur place;
Responsabilités
À quoi ressemble une journée typique comme superviseur de production en Beauce ?
...
En tant que superviseur, vous aurez à coordonner le travail de votre équipe, planifier adéquatement la main-d'œuvre nécessaire au bon accomplissement de la tâche, prendre part à la gestion de différents projets mis de l'avant par la compagnie, participer à l'amélioration continue des processus ainsi que toutes autres tâches connexes à ses fonctions selon les besoins de l'entreprise.
Qualifications
Afin d’assurer votre réussite en emploi pour le poste de superviseur de production pour cette organisation de la Beauce, voici quelques-uns des requis essentiels aux postes :
- L’aspect humain est primordial pour assurer votre succès au sein de votre équipe de travail ;
- Détenir une expérience de 2 à 5 ans en gestion de la production ;
- Formation ou expérience associée à la soudure et au milieu manufacturier ;
- Une bonne capacité d’analyse vous amènera à une saine gestion des priorités selon les projets;
- Être en mesure de mettre en place des stratégies fortes afin de faire avancer la production ;
- Être un bon mobilisateur et leader, en plus de toujours mettre de l'avant la santé et sécurité.
Sommaire
Pourquoi Randstad?
Il existe une multitude de belles opportunités d’emploi, d’entreprises incroyables et de superviseurs extraordinaires. Nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison idéale.
Pour postuler :
Dominique Martel
418-905-4973
Dominique.Martel@Randstad.ca
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Heureux de vous connaître
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
