détails d'emploi
Vous êtes un/une gestionnaire qui aimez les responsabilités, être partie prenante de la prise de décision, de construire votre équipe et faire la différence au niveau humain? Une entreprise reconnue dans son domaine à Québec recherche un ou une superviseur(e) de production pour encadrer son équipe sur le quart de soir.
...
Vous aimeriez participer à l'amélioration constante d'une usine et à des projets d'envergure, n'hésitez plus et contactez-nous
Pour postuler, contactez-nous directement via cette annonce, par courriel ou part téléphone :
Dominique Martel
Dominique.Martel@Randstad.ca
418-905-4973
Avantages
Voici quelques-uns des avantages du poste de superviseur de production de soir à Québec :
- Salaire très compétitif en fonction de l'expérience ;
- Poste permanent de 4 soirs semaine et flexible ;
- Faire partie de la production de projets d'envergure ;
- Se joindre à une compagnie avec une belle culture de collaboration ;
- Avoir la satisfaction de produire un produit de grande qualité ;
- Présence de REER ;
- Assurance collective disponible avec contribution de l'employeur ;
- Grande stabilité d'emploi ;
Responsabilités
Comme superviseur de production de soir à Québec, vous serez responsable de :
- Encadrer les différentes activités de production ;
- Suivre la planification de production ;
- Faire la gestion et la répartition des membres de son équipe ;
- Assurer la formation et l’organisation du travail ;
- Créer son équipe en faisant rayonner la culture d'entreprise ;
- Être proactif sur les différentes possibilités d'amélioration de production ;
- Assurer le respect des normes de santé et sécurité.
Qualifications
Afin d'assurer votre succès pour ce nouveau poste de superviseur de production, voici quelques-unes des qualifications qui pourraient vous aider :
- Avoir au moins 3 à 5 ans d'expérience dans un poste de supervision ;
- Formation en soudure ;
- Capacité d'analyse et apporter rapidement une solution ;
- Habiletés à gérer les priorités et les urgences ;
- Être une personne autonome ;
- Être un leader pour son équipe.
Sommaire
Ce poste vous intéresse, il me fera un plaisir de faire votre connaissance et discuter avec vous et par la suite planifier une entrevue virtuelle.
Ma mission est de vous trouver un emploi de choix, et ce, pour vous! Le processus est complètement confidentiel.
Vous pouvez me contacter par téléphone ou courriel :
418-905-4973
Dominique.Martel@Randstad.ca
Que vous soyez superviseur, contremaitre, coordonnateur et ou directeur en production, maintenance ou entrepôt, nous sommes disponibles pour vous rencontrer.
Possédant une connaissance du marché manufacturier et de la gestion industrielle depuis plusieurs années! Nos relations et partenariat d’affaire avec la compagnie sont multiples.
L’humain en tête! Très hâte de faire votre connaissance.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Vous êtes un/une gestionnaire qui aimez les responsabilités, être partie prenante de la prise de décision, de construire votre équipe et faire la différence au niveau humain? Une entreprise reconnue dans son domaine à Québec recherche un ou une superviseur(e) de production pour encadrer son équipe sur le quart de soir.
Vous aimeriez participer à l'amélioration constante d'une usine et à des projets d'envergure, n'hésitez plus et contactez-nous
Pour postuler, contactez-nous directement via cette annonce, par courriel ou part téléphone :
Dominique Martel
Dominique.Martel@Randstad.ca
418-905-4973
Avantages
Voici quelques-uns des avantages du poste de superviseur de production de soir à Québec :
- Salaire très compétitif en fonction de l'expérience ;
- Poste permanent de 4 soirs semaine et flexible ;
- Faire partie de la production de projets d'envergure ;
- Se joindre à une compagnie avec une belle culture de collaboration ;
- Avoir la satisfaction de produire un produit de grande qualité ;
- Présence de REER ;
- Assurance collective disponible avec contribution de l'employeur ;
- Grande stabilité d'emploi ;
...
Responsabilités
Comme superviseur de production de soir à Québec, vous serez responsable de :
- Encadrer les différentes activités de production ;
- Suivre la planification de production ;
- Faire la gestion et la répartition des membres de son équipe ;
- Assurer la formation et l’organisation du travail ;
- Créer son équipe en faisant rayonner la culture d'entreprise ;
- Être proactif sur les différentes possibilités d'amélioration de production ;
- Assurer le respect des normes de santé et sécurité.
Qualifications
Afin d'assurer votre succès pour ce nouveau poste de superviseur de production, voici quelques-unes des qualifications qui pourraient vous aider :
- Avoir au moins 3 à 5 ans d'expérience dans un poste de supervision ;
- Formation en soudure ;
- Capacité d'analyse et apporter rapidement une solution ;
- Habiletés à gérer les priorités et les urgences ;
- Être une personne autonome ;
- Être un leader pour son équipe.
Sommaire
Ce poste vous intéresse, il me fera un plaisir de faire votre connaissance et discuter avec vous et par la suite planifier une entrevue virtuelle.
Ma mission est de vous trouver un emploi de choix, et ce, pour vous! Le processus est complètement confidentiel.
Vous pouvez me contacter par téléphone ou courriel :
418-905-4973
Dominique.Martel@Randstad.ca
Que vous soyez superviseur, contremaitre, coordonnateur et ou directeur en production, maintenance ou entrepôt, nous sommes disponibles pour vous rencontrer.
Possédant une connaissance du marché manufacturier et de la gestion industrielle depuis plusieurs années! Nos relations et partenariat d’affaire avec la compagnie sont multiples.
L’humain en tête! Très hâte de faire votre connaissance.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
