détails d'emploi
Superviseur de production de jour à Granby –
Une opportunité de carrière à ne pas manquer
Vous cherchez un rôle clé dans la gestion des opérations de production à Granby ? En tant que Superviseur de production de jour, vous aurez l’opportunité de mettre à profit vos compétences en gestion d’équipe et en mécanique dans une entreprise en forte croissance.
...
Voici pourquoi ce poste à Granby est fait pour vous :
Avantages
Avantages sociaux compétitifs
3 semaines de vacances annuelles + congés pendant les fêtes
Travailler pour une entreprise en pleine expansion
Des possibilités de développement et de progression de carrière concrètes
Horaire de jour, avec une fin de semaine qui commence tôt le vendredi (11h30) !
Responsabilités
En tant que Superviseur de production de jour à Granby, vous serez amené à :
Participer à l'instauration et au développement de la culture SST (Santé et sécurité au travail)
Gérer l’ensemble des opérations de l’usine au quotidien
Supporter les superviseurs et les membres de votre équipe dans leurs missions
Assurer le contrôle qualité de la production
Intégrer et former les nouveaux employés
Gérer l’efficacité des processus de production
Qualifications
Le poste de Superviseur de production à Granby exige :
De solides compétences en communication et en leadership
Une bonne compréhension mécanique et des procédés industriels
Un esprit rigoureux et organisé
Une maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel indispensable)
Une expérience dans le secteur alimentaire
Sommaire
Si vous êtes prêt à relever ce défi, envoyez votre CV à Dominique F. Chapdelaine :
Courriel : dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca
Vous êtes en recherche active ou passive de nouvelles opportunités ?
Je suis toujours à la recherche de candidats pour des postes de Superviseur et Directeur dans les secteurs suivants : production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, contremaître, etc.
N'hésitez pas à me contacter pour discuter de votre parcours et des opportunités qui pourraient correspondre à vos ambitions. J’ai hâte de faire votre connaissance et d'explorer les possibilités de carrière avec vous !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Superviseur de production de jour à Granby –
Une opportunité de carrière à ne pas manquer
Vous cherchez un rôle clé dans la gestion des opérations de production à Granby ? En tant que Superviseur de production de jour, vous aurez l’opportunité de mettre à profit vos compétences en gestion d’équipe et en mécanique dans une entreprise en forte croissance.
Voici pourquoi ce poste à Granby est fait pour vous :
Avantages
Avantages sociaux compétitifs
3 semaines de vacances annuelles + congés pendant les fêtes
Travailler pour une entreprise en pleine expansion
Des possibilités de développement et de progression de carrière concrètes
Horaire de jour, avec une fin de semaine qui commence tôt le vendredi (11h30) !
Responsabilités
En tant que Superviseur de production de jour à Granby, vous serez amené à :
Participer à l'instauration et au développement de la culture SST (Santé et sécurité au travail)
Gérer l’ensemble des opérations de l’usine au quotidien
Supporter les superviseurs et les membres de votre équipe dans leurs missions
Assurer le contrôle qualité de la production
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Intégrer et former les nouveaux employés
Gérer l’efficacité des processus de production
Qualifications
Le poste de Superviseur de production à Granby exige :
De solides compétences en communication et en leadership
Une bonne compréhension mécanique et des procédés industriels
Un esprit rigoureux et organisé
Une maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel indispensable)
Une expérience dans le secteur alimentaire
Sommaire
Si vous êtes prêt à relever ce défi, envoyez votre CV à Dominique F. Chapdelaine :
Courriel : dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca
Vous êtes en recherche active ou passive de nouvelles opportunités ?
Je suis toujours à la recherche de candidats pour des postes de Superviseur et Directeur dans les secteurs suivants : production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, contremaître, etc.
N'hésitez pas à me contacter pour discuter de votre parcours et des opportunités qui pourraient correspondre à vos ambitions. J’ai hâte de faire votre connaissance et d'explorer les possibilités de carrière avec vous !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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