Rôle: Superviseur de production
Salaire: à partir de 56 000$+ prime de soir de 0.75$
Horaire: Soir lundi Vendredi de 13h30 à 21h30
Emplacement: basses Laurentides
Industrie : Transformation alimentaire
...
En tant que Superviseur de production vous les relèverez directement la direction de l’usine. Vous aurez à superviser une équipe de production. L'important dans ce poste est d'avoir de bonnes aptitudes en gestion / supervision d'une équipe car les compétences techniques vous seront enseignés sur place.
Avantages
Voici ce que nous pouvons vous offrir pour les postes de Superviseur de production
Rôle: Superviseur de production
Salaire: à partir de 56 000$+ prime de soir de 0.75$
Horaire: Soir lundi Vendredi de 13h30 à 21h30
Emplacement: basses Laurentides
Industrie : Transformation alimentaire
Entreprise existant depuis plus de 50 ans
Assurances : vie, maladie longue durée, médicaments, accès à certains spécialistes
Programme d'aide aux employés
Rabais corporatif et Produits gratuits
Événement d’entreprise
Café gratuit
Ambiance décontractée
Participation à des projets d’équipe
Les compétences techniques vous seront enseignés sur place
Responsabilités
En tant que Superviseur de production, tu auras pour tâches de :
Vérifier l’état des équipements et autoriser les réparations mineures, au besoin;
Assurer la gestion des indicateurs de performances notamment pour la gestion des retailles et des temps d’arrêts dans le système en place;
Participer à l’amélioration de la productivité des opérations;
Assurer la fermeture adéquate des fabrications ainsi que l’utilisation appropriée des lots dans le système ERP tout en validant la complétion des documents de production rempli par les opérateurs;
S’assurer que les procédures sur la ligne de production sont respectées et à jour;
Vérifier l’état des produits crus et cuits afin de respecter les standards de production;
Planifier et organiser les activités de formation du personnel de production;
Contribuer à la mise en place des actions correctives déterminées par le Directeur de production;
Compléter le rapport de production sur les activités de la ligne;
Respecter les objectifs et les livrables quotidiens selon la planification des produits à fabriquer;
Assurer la gestion des employés de la ligne de production lors de de problématiques en tant que premier répondant;
Participer activement à l’expérience employé du personnel sous sa responsabilité (avis, formation, accueil et intégration, etc.);
Assurer une transition optimale et efficace de la ligne de production.
Effectuer toute autre tâche connexe que lui confie son supérieur immédiat dans le cadre de ses fonctions.
Qualifications
Compétences recherchés :
Capacité à diriger une équipe et à se faire respecter de celle-ci;
Sens de priorité et de l’urgence;
Capacité à organiser son travail avec un minimum de supervision;
Autonome;
Avoir le travail d’équipe et le respect des autres à cœur;
Excellente gestion du stress;
Leadership;
Sens de la communication développé;
Capacité à s’adapter.
Disponible à travailler de soir selon les besoins;
Connaissance de Word, Excel et Outlook;
Bonne connaissance du français à l’écriture et à la lecture;
Démontrer un intérêt réel pour la gestion d’équipe et les opérations;
Expérience entre 2 et 3 ans en gestion d’équipe;
Connaissance de la production en milieu alimentaire(atout).
Sommaire
Rôle: Superviseur de production
Salaire: à partir de 56 000$+ prime de soir de 0.75$
Horaire: Soir lundi Vendredi de 13h30 à 21h30
Emplacement: basses Laurentides
Industrie : Transformation alimentaire
Contactez moi ou faites moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : dominic.grosleau@randstad.ca .
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominicgrosleau/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avantages
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Participer à l’amélioration de la productivité des opérations;
Assurer la fermeture adéquate des fabrications ainsi que l’utilisation appropriée des lots dans le système ERP tout en validant la complétion des documents de production rempli par les opérateurs;
S’assurer que les procédures sur la ligne de production sont respectées et à jour;
Vérifier l’état des produits crus et cuits afin de respecter les standards de production;
Planifier et organiser les activités de formation du personnel de production;
Contribuer à la mise en place des actions correctives déterminées par le Directeur de production;
Compléter le rapport de production sur les activités de la ligne;
Respecter les objectifs et les livrables quotidiens selon la planification des produits à fabriquer;
Assurer la gestion des employés de la ligne de production lors de de problématiques en tant que premier répondant;
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Qualifications
Compétences recherchés :
Capacité à diriger une équipe et à se faire respecter de celle-ci;
Sens de priorité et de l’urgence;
Capacité à organiser son travail avec un minimum de supervision;
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Excellente gestion du stress;
Leadership;
Sens de la communication développé;
Capacité à s’adapter.
Disponible à travailler de soir selon les besoins;
Connaissance de Word, Excel et Outlook;
Bonne connaissance du français à l’écriture et à la lecture;
Démontrer un intérêt réel pour la gestion d’équipe et les opérations;
Expérience entre 2 et 3 ans en gestion d’équipe;
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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