Superviseur de production, Pharmaceutique

Cette entreprise valorise la croissance, le développement de soi et favorise la diversité et l'inclusion pour ses équipes.

Dans le rôle de Superviseur de production, vous travaillerez dans la fabrication spécialisée pour les secteurs pharmaceutique et biopharmaceutique exigeant des normes strictes en matière de qualité, de traçabilité et de conformité réglementaire. Vous chapeauterez une équipe de 15 personnes et relèverez du Directeur de production.

Au quotidien, vous aurez à organiser et superviser la production stérile en respectant les exigences de planification et de qualité. Cela passe également par la formation, l'encadrement du personnel afin de garantir l'application de la conduite aseptique.

Ça vous parle, regardons ensemble pour la suite: dominic.c.maltais@randstad.ca

Avantages
Assurance médicale, dentaire et d'invalidité
REER avec contribution jusqu'à 5%
Avantages sociaux compétitifs
Vacances: à déterminer selon les acquis

Responsabilités
Votre rôle sans s'y restreindre:

Avec l'équipe:

• Former et encadrer le personnel sur les bonnes pratiques
• S'assurer du respect constant des règles de conduite
• Évaluer la performance de l'équipe et mettre en place un plan de développement et de formation continue.
• Faciliter la communication et la collaboration avec les autres départements
• Piloter et motiver l'équipe à atteindre les objectifs fixés

À l'opération

•Organiser et suivre les activités de planification
•Analyser régulièrement les processus pour identifier les opportunités d'amélioration continue
•Identifier, créer, collecter et suivre les KPI pour chaque aspect de la production
•Garantir la fiabilité l'équipement et effectuer les étalonnages nécessaires pour garantir la performance des machines.
•Définir les priorités en fonction des objectifs
•Établir un calendrier de travail et préparer l’ordonnancement de la production
•Communiquer régulièrement avec les équipes pour ajuster les priorités
•À la fin de chaque cycle de fabrication, vérifiez la conformité et la qualité
•Préparer les rapports journaliers
•Évaluer régulièrement les besoins en matériel en fonction des prévisions de production
•Gérer les commandes et assurer le suivi des livraisons

En gestion de la Qualité
•Assurer la conformité des opérations aux procédures
•Rédiger, ajuster et former les employés aux procédures et analyser les incidents
•Mettre à jour les registres de formation.
•Identifier et rapporter les incidents
•Participer aux inspections et suivre les actions correctives

Santé-Sécurité-Salubrité

•Valider les procédures, les équipements nécessaires (EPI) et mesurer la compréhension en SST
•Assurer le respect des normes de sécurité
•Encourager les bonnes pratiques de sécurité et inciter à adopter des comportements responsables et suivre les protocoles

Qualifications
Formations: BAC ou DEC en génie, formation en microbiologie ou domaine pertinent
Expérience: 2-5 ans dans l'industrie pharmaceutique et\ou stérile (Atout)
Bilingue: Oui ou anglais fort

Expérience en supervision de personnel
Compétences avancées en informatique et progiciels ERP (SAP ou autres)
Compétence en amélioration continue et méthodologie Lean Six Sigma (ceinture)
Passion pour la gestion de projets
Encadrement et direction d’équipes
Profil analytique et orienté solutions
Volonté d’innover


Sommaire
Si vous avez cette capacité d'analyse et de savoir organiser le travail, que vous êtes un leader à la mobilisation, une personne qui communique les actions à prendre et qui aime être l'agent solution, j'attends votre candidature!!!

Contactez-moi au 581-443-7294 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.