Superviseur de maintenance

Vous avez de l’expérience dans en gestion de personnel ? Dans un milieu manufacturier, alimentaire ou pharmaceutique ? Vous avez été gestionnaire de maintenance depuis plusieurs années ? Vous recherchez une ambiance de travail conviviale et de nouveaux défis afin de vous épanouir pleinement ?

Nous avons l’offre qu’il vous faut !

Pour postuler, contactez-nous par téléphone ou par courriel
418-905-4973
Dominique.Martel@Randstad.ca

Avantages
Voici les avantages du poste de superviseur de maintenance dans le secteur de Québec :

- Horaire jour ;
- Seulement trois jours de travail par semaine ;
- Salaire très compétitif ;
- Minimum de 3 semaines de vacances par an ;
- En plus de bénéficier d’assurances collectives compétitives ;
- Faire partie d'une équipe dynamique et humaine ;
- D’un REER/Fonds de pension de cotisation de l'employeur très intéressant.

Responsabilités
Quelles seront les responsabilités qui s’offrent à ce superviseur de maintenance ?

- Gérer l'équipe de maintenance ;
- Appliquer et faire appliquer la planification de la maitnenance ;
- Être le mentor auprès de ses employés ;
- Faire le suivi des maintenances préventives ;
- Mettre les mains à la pâte lorsque c'est nécéssaire ;
- Faire respecter les normes de l'organisation ;
- Faire le suivi de l'inventaire de pièce ;
- S'assurer de minimiser les arrêts de production ;
- Participer à l'élaboration des projets spéciaux ;
- Faire suivre les règles de santé et sécurité.

Qualifications
Pour avoir du succès dans ce rôle à Québec :

- Vous êtes un expert en maintenance de puis plusieurs années ;
- Vous avez de l'expérience dans un rôle de gestion, mais aimez toujours le travail plancher ;
- Avoir une formation comme électromécanicien et en machinerie fixe ;
- Avoir une bonne connaissance de la maintenance curative et préventive ;
- Vous possédez une expérience dans le domaine alimentaire ou pharmaceutique ;
- Être une personne orientée vers l'humain ;
- Avoir la santé et sécurité comme priorité ;
- Être quelqu'un de très autonome

Sommaire
Cette opportunité de carrière vous interpelle, mais vous aimeriez en apprendre davantage sur celle-ci.
Contactez-nous !

Votre équipe gestion industrielle de Chaudière-Appalaches et de la région de Québec.

Dominique Martel
Courriel ou téléphone
Dominique.Martel@Randstad.ca
418-905-4973
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.

L'humain en tête

Vous souhaitez recevoir nos offres d’emploi ? Rien de plus facile.
- Rendez-vous sur randstad.ca ;
- Cliquez sur chercher un emploi ;
- Sélectionnez la touche rechercher ;
- Choisissez offres d’emploi par courriel ;
- Complétez les champs demandés ;

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.