Poste : Superviseur de maintenance
Lieu : Saint-Bruno-de-Montarville
Horaire : Flexible avec fin à 13 h tous les vendredis, toute l’année!
Domaine : Alimentaire
Vous êtes un superviseur de maintenance autonome, rigoureux, et doté d'un excellent sens de l'organisation? Vous cherchez un poste qui vous offre flexibilité, innovation et autonomie dans un environnement dynamique? Ce rôle de superviseur de maintenance est fait pour vous!.
...
Avantages
Pourquoi choisir ce poste?
Horaire flexible : Terminez votre journée à 13 h tous les vendredis!
Assurance collective : Santé, dentaire, invalidité, et plus, en partie payée par l’employeur
Régime de retraite : Avec contribution de l'employeur
Congés et vacances : Une politique avantageuse pour un meilleur équilibre
Café, thé et tisane gratuits à volonté, pour une pause bien méritée!
Rabais employés sur nos produits exclusifs
Responsabilités
Votre mission
En tant que superviseur de maintenance, vous serez responsable de l'entretien des équipements et de la maintenance des installations tout en garantissant un environnement de travail sécurisé et conforme aux normes de qualité les plus strictes. Vous superviserez une équipe d’électromécaniciens et serez un acteur clé de notre démarche d’amélioration continue.
Vos responsabilités
Gestion d’équipe : Coordonner, prioriser et mobiliser les équipes de maintenance et d’entretien du bâtiment.
Gestion du budget : Suivre et gérer efficacement le budget annuel de maintenance et d’entretien.
Maintenance préventive : Assurer le bon fonctionnement des équipements et du bâtiment en suivant le programme de maintenance à l’aide de notre logiciel de gestion.
Soutien technique : Fournir un soutien lors de l’acquisition et de l’implantation de nouvelles technologies et équipements.
Sécurité et conformité : Veiller au respect des normes de sécurité, de qualité et des règlements en vigueur.
Collaboration inter-départements : Maintenir une communication fluide entre les différents départements pour garantir le bon déroulement des opérations.
Amélioration continue : Rédiger et mettre à jour les procédures (inspection, cadenassage, etc.) et encourager leur adoption au sein de l’équipe.
Qualifications
Vous êtes notre candidat idéal si…
Vous avez un DEC en Technique de Génie Mécanique (ou formation équivalente) et plus de 4 ans d’expérience en maintenance.
Vous avez 5 ans d’expérience en gestion d’équipe et un leadership naturel.
Vous maîtrisez les principes du Lean Manufacturing et de l’amélioration continue.
Vous êtes parfaitement bilingue en français et en anglais.
Vous êtes à l’aise avec la Suite Office et maîtrisez les logiciels de gestion tels qu'Interal.
Sommaire
Prêt(e) à relever ce défi?
Si ce rôle de superviseur de maintenance vous intéresse et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif, n’attendez plus pour nous contacter!
Maude Drolet-Marchand
cell : 438-341-3418 (appel ou texto entre 8h et 17h, lundi au vendredi svp)
courriel : maude.droletmarchand@randstad.ca
*le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Superviseur de maintenance
Lieu : Saint-Bruno-de-Montarville
Horaire : Flexible avec fin à 13 h tous les vendredis, toute l’année!
Domaine : Alimentaire
Vous êtes un superviseur de maintenance autonome, rigoureux, et doté d'un excellent sens de l'organisation? Vous cherchez un poste qui vous offre flexibilité, innovation et autonomie dans un environnement dynamique? Ce rôle de superviseur de maintenance est fait pour vous!.
Avantages
Pourquoi choisir ce poste?
Horaire flexible : Terminez votre journée à 13 h tous les vendredis!
Assurance collective : Santé, dentaire, invalidité, et plus, en partie payée par l’employeur
Régime de retraite : Avec contribution de l'employeur
Congés et vacances : Une politique avantageuse pour un meilleur équilibre
Café, thé et tisane gratuits à volonté, pour une pause bien méritée!
Rabais employés sur nos produits exclusifs
Responsabilités
Votre mission
En tant que superviseur de maintenance, vous serez responsable de l'entretien des équipements et de la maintenance des installations tout en garantissant un environnement de travail sécurisé et conforme aux normes de qualité les plus strictes. Vous superviserez une équipe d’électromécaniciens et serez un acteur clé de notre démarche d’amélioration continue.
...
Vos responsabilités
Gestion d’équipe : Coordonner, prioriser et mobiliser les équipes de maintenance et d’entretien du bâtiment.
Gestion du budget : Suivre et gérer efficacement le budget annuel de maintenance et d’entretien.
Maintenance préventive : Assurer le bon fonctionnement des équipements et du bâtiment en suivant le programme de maintenance à l’aide de notre logiciel de gestion.
Soutien technique : Fournir un soutien lors de l’acquisition et de l’implantation de nouvelles technologies et équipements.
Sécurité et conformité : Veiller au respect des normes de sécurité, de qualité et des règlements en vigueur.
Collaboration inter-départements : Maintenir une communication fluide entre les différents départements pour garantir le bon déroulement des opérations.
Amélioration continue : Rédiger et mettre à jour les procédures (inspection, cadenassage, etc.) et encourager leur adoption au sein de l’équipe.
Qualifications
Vous êtes notre candidat idéal si…
Vous avez un DEC en Technique de Génie Mécanique (ou formation équivalente) et plus de 4 ans d’expérience en maintenance.
Vous avez 5 ans d’expérience en gestion d’équipe et un leadership naturel.
Vous maîtrisez les principes du Lean Manufacturing et de l’amélioration continue.
Vous êtes parfaitement bilingue en français et en anglais.
Vous êtes à l’aise avec la Suite Office et maîtrisez les logiciels de gestion tels qu'Interal.
Sommaire
Prêt(e) à relever ce défi?
Si ce rôle de superviseur de maintenance vous intéresse et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif, n’attendez plus pour nous contacter!
Maude Drolet-Marchand
cell : 438-341-3418 (appel ou texto entre 8h et 17h, lundi au vendredi svp)
courriel : maude.droletmarchand@randstad.ca
*le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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