détails d'emploi
Gérant de la Menuiserie
Emplacement: Montréal (Saint-léonard)
Industrie: Atelier ébénisterie, transformation bois
Salaire horaire de 80 000 $ et plus
Temps plein 40 heures par semaine de 7h-15h00 flexible
📌 Description de l'emploi
...
Nous sommes à la recherche d’un Gérant de la Menuiserie pour notre atelier situé à Montréal (Saint-Léonard). En tant qu’acteur clé de notre équipe, vous serez responsable de la gestion complète des opérations de l’atelier, de la supervision des menuisiers et de la coordination des projets de menuiserie sur mesure.
Ce poste s’adresse à un leader structuré, organisé et passionné par la menuiserie et la transformation du bois, capable de gérer plusieurs projets en simultané et d’assurer une exécution efficace, tout en respectant les délais et la qualité exigée par nos clients.
Avantages
✅ Avantages du rôle de Gérant de la Menuiserie à Montréal
Salaire compétitif : 80 000 $ et plus, selon compétences et expérience
Horaire de jour : 7h00 - 15h00 (flexible), du lundi au vendredi (40 heures/semaine)
Possibilité d’augmentation annuelle
Bonus annuel discrétionnaire basé sur la performance
Bonus de présence trimestriel de 500 $
Ambiance de travail dynamique et conviviale
Projets variés et stimulants dans le secteur de l’ébénisterie et de la menuiserie commerciale
🚨 À noter : Aucun plan d’avantages sociaux pour le moment
Responsabilités
🎯 Responsabilités du rôle de Gérant de la Menuiserie à Montréal
- Gérer le cycle de vie complet des projets de menuiserie : planification, ordonnancement et exécution
- Assurer le respect des normes de qualité, des budgets et des délais
- Superviser les menuisiers et ébénistes de l’atelier, organiser les horaires et les congés
- Collaborer avec les clients et l’équipe de conception pour s’assurer que les attentes sont bien comprises et respectées
- Vérifier et valider les plans d’atelier, générer les devis et rédiger les bons de travail
- Commander et gérer l’inventaire des matériaux et composants nécessaires aux projets
- Coordonner la production et l’expédition des commandes
Qualifications
🛠️ Compétences requises au rôle de Gérant de la Menuiserie à Montréal
Expérience en menuiserie et/ou ébénisterie avec une expertise en gestion d’atelier
Excellentes compétences en gestion de projets et en leadership
Capacité à lire et interpréter des plans techniques
Sens aiguisé de l’organisation et de la gestion des priorités
Connaissance des matériaux de menuiserie et des techniques de fabrication
Bonnes compétences en mathématiques et en géométrie pour réaliser des calculs précis
Capacité à travailler sous pression dans un environnement au rythme soutenu
Bilinguisme fonctionnel afin d'être en mesurer d'interagir avec les clients et collègues qui sont situé hors de la province ou du pays.
Sommaire
📢 Sommaire
Si vous êtes un gestionnaire expérimenté en menuiserie, à la recherche d’un poste stable dans une entreprise bien établie, nous voulons vous rencontrer ! Rejoignez nous. et contribuez à la réalisation de projets d’exception dans le domaine de l’ébénisterie commerciale.
📩 Postulez dès maintenant !
📧 Contactez moi à : dominic.grosleau@randstad.ca
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominicgrosleau/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Gérant de la Menuiserie
Emplacement: Montréal (Saint-léonard)
Industrie: Atelier ébénisterie, transformation bois
Salaire horaire de 80 000 $ et plus
Temps plein 40 heures par semaine de 7h-15h00 flexible
📌 Description de l'emploi
Nous sommes à la recherche d’un Gérant de la Menuiserie pour notre atelier situé à Montréal (Saint-Léonard). En tant qu’acteur clé de notre équipe, vous serez responsable de la gestion complète des opérations de l’atelier, de la supervision des menuisiers et de la coordination des projets de menuiserie sur mesure.
Ce poste s’adresse à un leader structuré, organisé et passionné par la menuiserie et la transformation du bois, capable de gérer plusieurs projets en simultané et d’assurer une exécution efficace, tout en respectant les délais et la qualité exigée par nos clients.
Avantages
✅ Avantages du rôle de Gérant de la Menuiserie à Montréal
Salaire compétitif : 80 000 $ et plus, selon compétences et expérience
Horaire de jour : 7h00 - 15h00 (flexible), du lundi au vendredi (40 heures/semaine)
Possibilité d’augmentation annuelle
Bonus annuel discrétionnaire basé sur la performance
...
Bonus de présence trimestriel de 500 $
Ambiance de travail dynamique et conviviale
Projets variés et stimulants dans le secteur de l’ébénisterie et de la menuiserie commerciale
🚨 À noter : Aucun plan d’avantages sociaux pour le moment
Responsabilités
🎯 Responsabilités du rôle de Gérant de la Menuiserie à Montréal
- Gérer le cycle de vie complet des projets de menuiserie : planification, ordonnancement et exécution
- Assurer le respect des normes de qualité, des budgets et des délais
- Superviser les menuisiers et ébénistes de l’atelier, organiser les horaires et les congés
- Collaborer avec les clients et l’équipe de conception pour s’assurer que les attentes sont bien comprises et respectées
- Vérifier et valider les plans d’atelier, générer les devis et rédiger les bons de travail
- Commander et gérer l’inventaire des matériaux et composants nécessaires aux projets
- Coordonner la production et l’expédition des commandes
Qualifications
🛠️ Compétences requises au rôle de Gérant de la Menuiserie à Montréal
Expérience en menuiserie et/ou ébénisterie avec une expertise en gestion d’atelier
Excellentes compétences en gestion de projets et en leadership
Capacité à lire et interpréter des plans techniques
Sens aiguisé de l’organisation et de la gestion des priorités
Connaissance des matériaux de menuiserie et des techniques de fabrication
Bonnes compétences en mathématiques et en géométrie pour réaliser des calculs précis
Capacité à travailler sous pression dans un environnement au rythme soutenu
Bilinguisme fonctionnel afin d'être en mesurer d'interagir avec les clients et collègues qui sont situé hors de la province ou du pays.
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📩 Postulez dès maintenant !
📧 Contactez moi à : dominic.grosleau@randstad.ca
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominicgrosleau/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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