détails d'emploi
Spécialiste solution de transport à l’importation (Québec)
Tu as à cœur ton autonomie !!
Tu souhaites avoir l’opportunité d’appliquer tes compétences à chaque jour!
Débute le printemps avec un emploi que tu aimes vraiment! … et fait de 2025 une année enlevante!
*
Page Facebook à suivre: https://www.facebook.com/emploiLogistiqueTransportQc
...
Pour nous trouver facilement: @emploiLogistiqueTransportQc
Avantages
Spécialiste solution de transport à l’importation (Québec)
-Emploi permanent;
-Salaire : 50K @ 75K;
-Horaire : 8h30 @ 17h du lundi au vendredi;
-Vacances : 2 @ 4 semaines;
-5 jours mobiles;
-11 jours fériés;
-Assurance collective (médicament, vie, invalidité longue durée);
-REER/RPDB avec participation de l’employeur jusqu’à 2.5%;
-Formation payée par l’employeur (Transit International + Douanes);
-Café gratuit;
-Secteur : Québec;
-Stationnement gratuit.
Responsabilités
Spécialiste solution de transport à l’importation (Québec)
* Courtier en douanes et transitaire international
-Assister les clients dans l’acheminement de la marchandise jusqu’à leur entreprise;
-Développer des solutions de transport pour les importateurs;
-Faire les suivis d’acheminement des commandes de vos clients;
-Proposer des services de transport à l’international selon les besoins des clients;
-Préparer des soumissions;
-Effectuer le dédouanement des marchandises qui arrivent au Canada;
-Indiquer les instructions de livraison.
Qualifications
Spécialiste solution de transport à l’importation (Québec)
-Expérience en logistique de transport (idéalement terrestre, maritime et aérien);
-Anglais fonctionnel;
-Facilité à l’informatique en général;
-Connaissance des codes SH;
-Connaissance de la géographie internationale;
-Autonomie, sens de l’organisation, capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois;
-Gestion du stress, minutie, dynamisme.
Sommaire
Spécialiste solution de transport à l’importation (Québec)
Véronique Michaud au 418-525-2563 du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00
Écrivez-moi quand bon vous semble : veronique.michaud@randstad.ca
Rejoignez mon réseau LinkedIn : linkedin.com/in/véronique-michaud-28b81b36
Suivez mon Facebook recruteur: https://www.facebook.com/veronique.michaud.79230
Page Facebook à suivre! Emploi Répartiteurs & Coordo Transport Logistique Québec - Lévis
Sur cette page, nous partageons des offres d'emploi dans le secteur de l’industrie du Transport pour la région de Québec-Lévis: Répartition & Logistique Transport I Coordination Transport I Service client Transport I Tarification Transport I Facturation et papiers Transport I Import& Export I Et plus encore!
Pour nous trouver facilement: @emploiLogistiqueTransportQc
https://www.facebook.com/emploiLogistiqueTransportQc
Tous nos postes sont affichés sur notre site : www.randstad.ca
partenaire talent.
***** Vous avez des amis qui cherchent aussi du travail? N’hésitez pas à nous les référer! Nous vous donnerons 250$ pour vous remercier (bonus versé 4 semaines après l’entrée en poste)! N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement. *****
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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-Horaire : 8h30 @ 17h du lundi au vendredi;
-Vacances : 2 @ 4 semaines;
-5 jours mobiles;
-11 jours fériés;
-Assurance collective (médicament, vie, invalidité longue durée);
-REER/RPDB avec participation de l’employeur jusqu’à 2.5%;
-Formation payée par l’employeur (Transit International + Douanes);
-Café gratuit;
-Secteur : Québec;
-Stationnement gratuit.
Responsabilités
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...
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-Préparer des soumissions;
-Effectuer le dédouanement des marchandises qui arrivent au Canada;
-Indiquer les instructions de livraison.
Qualifications
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-Anglais fonctionnel;
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-Autonomie, sens de l’organisation, capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois;
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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