Nous recrutons présentement pour un(e) spécialiste en gestion et amélioration opérationnelle pour un client situé à Lasalla. Depuis plusieurs décennies, cette entreprise spécialisée dans la production de charcuteries fumées de haute qualité s’engage à offrir des produits savoureux et innovants, répondant aux besoins et au mode de vie de sa clientèle. Guidée par des valeurs d’intégrité, d’excellence et d’inclusivité, elle met un point d’honneur à respecter les normes de sécurité alimentaire les plus strictes tout en développant des relations de confiance avec ses employés, fournisseurs et clients.
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Dans un souci constant d’optimisation et d’amélioration continue, l’entreprise est actuellement à la recherche d’un(e) Spécialiste en gestion et amélioration opérationnelle pour rejoindre son équipe à Lasalle et contribuer activement à l’efficience de ses processus.
Avantages
Salaire compétitif: 60K$ à 75K$/année selon expérience
2 semaines de vacances
Assurances collectives
PAE
Responsabilités
Analyser les processus existants, recommander des stratégies d’optimisation et/ou
implantation de nouveaux procédés et processus.
Développer et mettre en place des initiatives d'amélioration continue basées sur les
principes Lean et Six Sigma.
Collaborer avec les équipes de production, de qualité et d’ingénierie pour optimiser les
procédés et accroître l’efficacité opérationnelle.
Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPIs) et proposer des actions
correctives.
Participer à la gestion du changement et à la formation des employés sur les nouvelles
pratiques et outils d’amélioration.
Documenter les processus et assurer leur conformité aux standards de l’entreprise.
Soutenir la mise en place de systèmes de gestion de la performance et des outils
d’analyse de données.
Qualifications
Formation : BAC en génie industriel ou en gestion des opérations.
Expérience : 1 à 3 ans d’expérience dans un rôle similaire (expérience en
agroalimentaire – un atout).
Compétences techniques :
o Excellente maîtrise des méthodologies Lean et Six Sigma (certification un
atout).
o Expérience en optimisation des procédés/processus.
o Bonne compréhension des outils d’analyse de données et des indicateurs de
performance.
Compétences générales :
o Bilinguisme requis (français et anglais).
o Fortes capacités analytiques et aptitude à résoudre des problèmes.
o Leadership et habileté à mobiliser les équipes autour des projets d’amélioration.
o Excellentes compétences en communication et en gestion du changement.
Sommaire
Manon Gloutnez
Consultante en recrutement
Ingénierie manufacturière
manon.gloutnez@randstad.ca
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité
https://www.linkedin.com/in/manon-gloutnez-32009979/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recrutons présentement pour un(e) spécialiste en gestion et amélioration opérationnelle pour un client situé à Lasalla. Depuis plusieurs décennies, cette entreprise spécialisée dans la production de charcuteries fumées de haute qualité s’engage à offrir des produits savoureux et innovants, répondant aux besoins et au mode de vie de sa clientèle. Guidée par des valeurs d’intégrité, d’excellence et d’inclusivité, elle met un point d’honneur à respecter les normes de sécurité alimentaire les plus strictes tout en développant des relations de confiance avec ses employés, fournisseurs et clients.
Dans un souci constant d’optimisation et d’amélioration continue, l’entreprise est actuellement à la recherche d’un(e) Spécialiste en gestion et amélioration opérationnelle pour rejoindre son équipe à Lasalle et contribuer activement à l’efficience de ses processus.
Avantages
Salaire compétitif: 60K$ à 75K$/année selon expérience
2 semaines de vacances
Assurances collectives
PAE
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Analyser les processus existants, recommander des stratégies d’optimisation et/ou
implantation de nouveaux procédés et processus.
...
Développer et mettre en place des initiatives d'amélioration continue basées sur les
principes Lean et Six Sigma.
Collaborer avec les équipes de production, de qualité et d’ingénierie pour optimiser les
procédés et accroître l’efficacité opérationnelle.
Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPIs) et proposer des actions
correctives.
Participer à la gestion du changement et à la formation des employés sur les nouvelles
pratiques et outils d’amélioration.
Documenter les processus et assurer leur conformité aux standards de l’entreprise.
Soutenir la mise en place de systèmes de gestion de la performance et des outils
d’analyse de données.
Qualifications
Formation : BAC en génie industriel ou en gestion des opérations.
Expérience : 1 à 3 ans d’expérience dans un rôle similaire (expérience en
agroalimentaire – un atout).
Compétences techniques :
o Excellente maîtrise des méthodologies Lean et Six Sigma (certification un
atout).
o Expérience en optimisation des procédés/processus.
o Bonne compréhension des outils d’analyse de données et des indicateurs de
performance.
Compétences générales :
o Bilinguisme requis (français et anglais).
o Fortes capacités analytiques et aptitude à résoudre des problèmes.
o Leadership et habileté à mobiliser les équipes autour des projets d’amélioration.
o Excellentes compétences en communication et en gestion du changement.
Sommaire
Manon Gloutnez
Consultante en recrutement
Ingénierie manufacturière
manon.gloutnez@randstad.ca
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité
https://www.linkedin.com/in/manon-gloutnez-32009979/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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