Vous recherchez une destination de carrière alliant l’innovation de l’industrie aérospatiale et la stabilité d’une entreprise solide et durable ? Découvrez notre site basé à Dorval, un pilier du secteur avec un héritage de plus de 240 ans qui reflète un engagement inébranlable envers l’excellence. La compagnie cherche à grandir leur équipe et ajouter un(e) spécialiste en automatisation et robotique.
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Ici, à Dorval, l'entreprise n'est pas simplement une entreprise, mais un acteur clé de l’industrie aérospatiale. Forts d’une tradition ancrée dans la qualité et la fiabilité, ils se consacrent à la production de solutions aérospatiales hautement performantes, conçues pour durer. La réputation, bâtie sur la confiance et la cohérence, fait d'eux un partenaire privilégié pour les leaders du secteur aéronautique.
En tant que spécialiste en automatisation et robotique, vous aurez un rôle critique dans le processus "correctionnel" lors du développement de produits et en amélioration continue de produits existants. Vous serez également responsable de la certification et conformité des produits. Vos forces en gestion de projets vous permettrera de faire le suivi des échéanciers du processus de validation et d'essais avec les bureaux de Montréal et en Chine.
Nous cherchons la perle rare qui est expert en programmation de robots FANUC. Vous avez une solide expérience en programmation de robots FANUC? Alors, faites-nous parvenir votre CV dès maintenant.
Avantages
Salaire avantageux 70K$ à 80K$ selon expérience
Avantages sociaux généreux
Horaire flexible - conciliation vie de famille et travail
Développement professionnel - programmes de formation
Programme de reconnaissance employés
Responsabilités
Superviser, coordonner et appuyer les ressources attribuées à l'ensemble des activités de développement de produit ou de projets d'optimisation
• Organiser, actualiser et diffuser les plannings des projets ainsi que toute modification survenue
• Apporter une contribution au progrès technique et à l'amélioration des produits de l'entreprise
• Valider les plans mécaniques et les diagrammes électriques associés aux projets
• Mener et consigner les tests réalisés dans le cadre du développement de nouveaux produits ou de l'amélioration continue
• S'impliquer dans la création de prototypes et/ou la pose de composants sur des équipements déjà en place (aspect mécanique, électrique et/ou électronique)
• Assurer une connaissance à jour du produit et offrir une assistance technique à toutes les équipes internes
• Administrer les modifications techniques apportées aux produits concernés
• Engager une participation active aux sessions d'Évaluation de la Qualité et d'Amélioration Continue, en appuyant les mesures et initiatives nécessaires
• Approuver les plans mécaniques et les schémas électriques en lien avec le projet
Qualifications
• Diplôme en génie électrique avec spéciallisation en automatistion
• minimum 3 ans d'expérience
• Maîtrise programmation robotique FANUC (programmation PLC)
• Connaissance en dessin et lecture de schéma électriques et pneumatiques
• Maîtrise des architectures automate et pneumatique et des architectures de sécurité
• Bases en programmation robotique (Déplacement robot, changement de repère, modification de position)
• Possèder connaissance en câblage d’armoire électrique industriel
• Connaissance électrotechnique (alimentation d’armoire électrique)
• Bases en mécanique (vissage, perçage, installation mécanique)
• Maîtrise des protocoles de communication TCP IP et Ethernet IP
• Expérience avec les composants de sécurité (scrutateur laser, barrières immatérielles, verrouillage de porte etc)
• Expérience dans la programmation automate Siemens, Omron et Phoenix Contact (Codesys)
Sommaire
Manon Gloutnez
Spécialiste en recrutement
Ingénierie manufacturière
manon.gloutnez@randstad.ca
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité
https://www.linkedin.com/in/manon-gloutnez-32009979/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous recherchez une destination de carrière alliant l’innovation de l’industrie aérospatiale et la stabilité d’une entreprise solide et durable ? Découvrez notre site basé à Dorval, un pilier du secteur avec un héritage de plus de 240 ans qui reflète un engagement inébranlable envers l’excellence. La compagnie cherche à grandir leur équipe et ajouter un(e) spécialiste en automatisation et robotique.
Ici, à Dorval, l'entreprise n'est pas simplement une entreprise, mais un acteur clé de l’industrie aérospatiale. Forts d’une tradition ancrée dans la qualité et la fiabilité, ils se consacrent à la production de solutions aérospatiales hautement performantes, conçues pour durer. La réputation, bâtie sur la confiance et la cohérence, fait d'eux un partenaire privilégié pour les leaders du secteur aéronautique.
En tant que spécialiste en automatisation et robotique, vous aurez un rôle critique dans le processus "correctionnel" lors du développement de produits et en amélioration continue de produits existants. Vous serez également responsable de la certification et conformité des produits. Vos forces en gestion de projets vous permettrera de faire le suivi des échéanciers du processus de validation et d'essais avec les bureaux de Montréal et en Chine.
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Nous cherchons la perle rare qui est expert en programmation de robots FANUC. Vous avez une solide expérience en programmation de robots FANUC? Alors, faites-nous parvenir votre CV dès maintenant.
Avantages
Salaire avantageux 70K$ à 80K$ selon expérience
Avantages sociaux généreux
Horaire flexible - conciliation vie de famille et travail
Développement professionnel - programmes de formation
Programme de reconnaissance employés
Responsabilités
Superviser, coordonner et appuyer les ressources attribuées à l'ensemble des activités de développement de produit ou de projets d'optimisation
• Organiser, actualiser et diffuser les plannings des projets ainsi que toute modification survenue
• Apporter une contribution au progrès technique et à l'amélioration des produits de l'entreprise
• Valider les plans mécaniques et les diagrammes électriques associés aux projets
• Mener et consigner les tests réalisés dans le cadre du développement de nouveaux produits ou de l'amélioration continue
• S'impliquer dans la création de prototypes et/ou la pose de composants sur des équipements déjà en place (aspect mécanique, électrique et/ou électronique)
• Assurer une connaissance à jour du produit et offrir une assistance technique à toutes les équipes internes
• Administrer les modifications techniques apportées aux produits concernés
• Engager une participation active aux sessions d'Évaluation de la Qualité et d'Amélioration Continue, en appuyant les mesures et initiatives nécessaires
• Approuver les plans mécaniques et les schémas électriques en lien avec le projet
Qualifications
• Diplôme en génie électrique avec spéciallisation en automatistion
• minimum 3 ans d'expérience
• Maîtrise programmation robotique FANUC (programmation PLC)
• Connaissance en dessin et lecture de schéma électriques et pneumatiques
• Maîtrise des architectures automate et pneumatique et des architectures de sécurité
• Bases en programmation robotique (Déplacement robot, changement de repère, modification de position)
• Possèder connaissance en câblage d’armoire électrique industriel
• Connaissance électrotechnique (alimentation d’armoire électrique)
• Bases en mécanique (vissage, perçage, installation mécanique)
• Maîtrise des protocoles de communication TCP IP et Ethernet IP
• Expérience avec les composants de sécurité (scrutateur laser, barrières immatérielles, verrouillage de porte etc)
• Expérience dans la programmation automate Siemens, Omron et Phoenix Contact (Codesys)
Sommaire
Manon Gloutnez
Spécialiste en recrutement
Ingénierie manufacturière
manon.gloutnez@randstad.ca
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité
https://www.linkedin.com/in/manon-gloutnez-32009979/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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