détails d'emploi
Lieu : Montréal-Est (100 % présentiel)
Type de poste : Temporaire – 3 mois
Taux horaire : 30 $/h
Tu es passionné(e) par le recrutement et tu aimes être sur le terrain, proche des opérations? On cherche un(e) recruteur(euse) pour rejoindre une entreprise manufacturière bien établie, afin de prendre en charge l’ensemble du cycle de recrutement pour des postes variés liés à la production, l’administration et la logistique.
...
Avantages
Mandat concret de 3 mois dans une entreprise stable
Salaire compétitif à 30 $/h
Horaire de jour, du lundi au vendredi
Environnement dynamique et axé sur la collaboration
Accès à un stationnement gratuit sur place
Responsabilités
Gérer le cycle complet de recrutement : affichage de postes, tri de CV, entrevues, embauche
Collaborer étroitement avec les gestionnaires pour cerner les besoins en main-d’œuvre
Organiser et mener des entrevues téléphoniques et en personne
Effectuer les suivis auprès des candidats et assurer une expérience candidat positive
Participer à l’accueil des nouveaux employés et au processus d’intégration
Maintenir à jour les bases de données et les indicateurs de recrutement
Qualifications
Minimum 2 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans un environnement industriel ou manufacturier
Excellente capacité à gérer plusieurs dossiers en simultané
Bon jugement, entregent et sens de l’initiative
À l’aise avec les outils de suivi de candidatures (ATS) et la suite Office
Bilinguisme fonctionnel (français essentiel, anglais un atout)
Sommaire
Ce mandat est idéal pour un(e) recruteur(euse) pratique, efficace et qui aime l’action. Si tu veux voir concrètement l’impact de ton travail sur le terrain, que tu n’as pas peur de retrousser tes manches et que tu veux t’impliquer dans une entreprise où les journées passent vite, on veut te parler!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Lieu : Montréal-Est (100 % présentiel)
Type de poste : Temporaire – 3 mois
Taux horaire : 30 $/h
Tu es passionné(e) par le recrutement et tu aimes être sur le terrain, proche des opérations? On cherche un(e) recruteur(euse) pour rejoindre une entreprise manufacturière bien établie, afin de prendre en charge l’ensemble du cycle de recrutement pour des postes variés liés à la production, l’administration et la logistique.
Avantages
Mandat concret de 3 mois dans une entreprise stable
Salaire compétitif à 30 $/h
Horaire de jour, du lundi au vendredi
Environnement dynamique et axé sur la collaboration
Accès à un stationnement gratuit sur place
Responsabilités
Gérer le cycle complet de recrutement : affichage de postes, tri de CV, entrevues, embauche
Collaborer étroitement avec les gestionnaires pour cerner les besoins en main-d’œuvre
Organiser et mener des entrevues téléphoniques et en personne
Effectuer les suivis auprès des candidats et assurer une expérience candidat positive
Participer à l’accueil des nouveaux employés et au processus d’intégration
Maintenir à jour les bases de données et les indicateurs de recrutement
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Qualifications
Minimum 2 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans un environnement industriel ou manufacturier
Excellente capacité à gérer plusieurs dossiers en simultané
Bon jugement, entregent et sens de l’initiative
À l’aise avec les outils de suivi de candidatures (ATS) et la suite Office
Bilinguisme fonctionnel (français essentiel, anglais un atout)
Sommaire
Ce mandat est idéal pour un(e) recruteur(euse) pratique, efficace et qui aime l’action. Si tu veux voir concrètement l’impact de ton travail sur le terrain, que tu n’as pas peur de retrousser tes manches et que tu veux t’impliquer dans une entreprise où les journées passent vite, on veut te parler!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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