Spécialiste du recouvrement-

Prêt à relever le défi ?
Envoyez-moi votre candidature : lisa.puech@randstad.ca

(438) 465-4358.

Avantages
Vos avantages sont les suivants:
- Grand Groupe,
- Stationnement disponible sur place,
- Equipe dynamique.

Responsabilités
Vos responsabilités sont les suivantes:
- Facturation des comptes clients, correction et refacturation au besoin,
- Procéder aux appels de collection,
- Tenir à jour les comptes en souffrances,
-Travailler étroitement avec l'équipe des ventes en lien avec les comptes clients,
-Offrir un excellent service à la clientèle autant avec les équipes interne qu'à l'externe auprès des clients.


Qualifications
Le poste en question exige les qualifications suivantes:
- Minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire,
- Formation en comptabilité,
- Bilinguisme : anglais-français (appels de collection à travers le Canada et aux États-Unis),
- Expérience en grande entreprise et au sein d'une grande équipe en recouvrement,
- Excellente maîtrise des outils informatiques.

Sommaire
Prêt pour cette opportunité!?
Appelez-moi au 438-465-4358 ou faites-moi parvenir votre CV au lisa.puech@randstad.ca et je vous contacterai rapidement

L'humain en tête !
Lisa Puech

L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

Ce poste n'est pas pour vous mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 438.4654358 ou via courriel lisa.puech@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.