détails d'emploi
Poste: Spécialiste crédit et collection
Salaire: 65K-70K + avantages multiples
Mode Hybride
Rive-sud de Montréal (Brossard)
Domaine Manufacturier
...
Vous êtes d'un nouveau poste en comptabilité sur la Rive-sud de Montréal, plus précisément à Brossard ? Vous aimeriez vous joindre à une entreprise reconnue comme un chef de file dans son secteur d'activité et qui développe des produits éco-responsables ? Vous voulez un mode de travail hybride qui vous offre un équilibre travail-vie personnelle ? Nous sommes à la recherche d'un Spécialiste du crédit afin de supporter la croissance d'une entreprise d'envergure internationale située à Brossard sur la Rive-Sud de Montréal. L'entreprise vous offrira des avantages très concurrentiels et des possibilités de carrière à l'international si c'est votre objectif.
amelia.nault@randstad.ca
Avantages
Conditions liées au poste:
- Salaire jusqu'à 70K
- Programme de bonification
- Assurances collectives
- REER Collectif avec participation de l'employeur
- Activités d'équipe
- Bureaux modernes et lumineux, salon lounge, café et salle de sport
- Possibilité de télétravail 3 jours par semaine - Horaire Flexible
- 5 journées mobiles et 3 semaines de vacances dès la première année d’embauche
Responsabilités
Se rapportant au Gestionnaire crédit, les principales responsabilités seront:
Évaluer les rapports de solvabilité, les relevés bancaires et les références financières afin d’établir les plafonds de crédit des clients, selon les autorisations en vigueur.
Assurer la mise à jour et le suivi des limites de crédit ainsi que des données relatives aux différentes entités.
Superviser les comptes soumis à un blocage de crédit et assurer les relances nécessaires auprès des clients et des responsables des ventes.
Procéder aux activités de recouvrement pour les comptes en retard
Analyser les causes des litiges ou irrégularités sur les comptes
Enquêtes de crédit
Gérer les comptes en attente
Vérifier la conformité des documents de renonciation
Audits SOX.
Réaliser toutes autres tâches en lien avec la gestion du crédit et le suivi des comptes à recevoir.
Qualifications
Possédez-vous les compétences requises ?
- AEC, DEP ou DEC en comptabilité, un atout
- 8 à 10 ans d’expérience en comptabilité
- Bonne connaissance d'Excel
- Bilinguisme
- Autonomie et proactivité
- Dynamique et engagé
Sommaire
Merci de postuler pour ce poste de Gestionnaire de crédit au amelia.nault@randstad.ca
438 596 2879 / amelia.nault@randstad.ca
À propos de Randstad
De nos jours, les entreprises comme les services doivent faire face à une pression sans cesse grandissante pour continuer à rendre des comptes en matière de gouvernance, tandis que les demandeurs d'emploi sont confrontés aux défis du nouveau monde de l'emploi. La situation est tout aussi complexe pour ce qui est de la reddition de comptes envers les gouvernements, les actionnaires et les clients. Les spécialistes en finances et en comptabilité, armés de leur formation ciblée et leur expérience à des postes de créneaux précis – des commis et des représentants du service aux analystes financiers, comptables techniques et cadres dirigeants –, sont tout indiqués pour assurer cette obligation de rendre compte.
Le service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.
Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion des talents à long terme ou des meilleurs spécialistes pour un poste important, notre équipe de consultants chevronnés et dévoués vous aidera à atteindre vos objectifs.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Poste: Spécialiste crédit et collection
Salaire: 65K-70K + avantages multiples
Mode Hybride
Rive-sud de Montréal (Brossard)
Domaine Manufacturier
Vous êtes d'un nouveau poste en comptabilité sur la Rive-sud de Montréal, plus précisément à Brossard ? Vous aimeriez vous joindre à une entreprise reconnue comme un chef de file dans son secteur d'activité et qui développe des produits éco-responsables ? Vous voulez un mode de travail hybride qui vous offre un équilibre travail-vie personnelle ? Nous sommes à la recherche d'un Spécialiste du crédit afin de supporter la croissance d'une entreprise d'envergure internationale située à Brossard sur la Rive-Sud de Montréal. L'entreprise vous offrira des avantages très concurrentiels et des possibilités de carrière à l'international si c'est votre objectif.
amelia.nault@randstad.ca
Avantages
Conditions liées au poste:
- Salaire jusqu'à 70K
- Programme de bonification
- Assurances collectives
- REER Collectif avec participation de l'employeur
- Activités d'équipe
- Bureaux modernes et lumineux, salon lounge, café et salle de sport
- Possibilité de télétravail 3 jours par semaine - Horaire Flexible
...
- 5 journées mobiles et 3 semaines de vacances dès la première année d’embauche
Responsabilités
Se rapportant au Gestionnaire crédit, les principales responsabilités seront:
Évaluer les rapports de solvabilité, les relevés bancaires et les références financières afin d’établir les plafonds de crédit des clients, selon les autorisations en vigueur.
Assurer la mise à jour et le suivi des limites de crédit ainsi que des données relatives aux différentes entités.
Superviser les comptes soumis à un blocage de crédit et assurer les relances nécessaires auprès des clients et des responsables des ventes.
Procéder aux activités de recouvrement pour les comptes en retard
Analyser les causes des litiges ou irrégularités sur les comptes
Enquêtes de crédit
Gérer les comptes en attente
Vérifier la conformité des documents de renonciation
Audits SOX.
Réaliser toutes autres tâches en lien avec la gestion du crédit et le suivi des comptes à recevoir.
Qualifications
Possédez-vous les compétences requises ?
- AEC, DEP ou DEC en comptabilité, un atout
- 8 à 10 ans d’expérience en comptabilité
- Bonne connaissance d'Excel
- Bilinguisme
- Autonomie et proactivité
- Dynamique et engagé
Sommaire
Merci de postuler pour ce poste de Gestionnaire de crédit au amelia.nault@randstad.ca
438 596 2879 / amelia.nault@randstad.ca
À propos de Randstad
De nos jours, les entreprises comme les services doivent faire face à une pression sans cesse grandissante pour continuer à rendre des comptes en matière de gouvernance, tandis que les demandeurs d'emploi sont confrontés aux défis du nouveau monde de l'emploi. La situation est tout aussi complexe pour ce qui est de la reddition de comptes envers les gouvernements, les actionnaires et les clients. Les spécialistes en finances et en comptabilité, armés de leur formation ciblée et leur expérience à des postes de créneaux précis – des commis et des représentants du service aux analystes financiers, comptables techniques et cadres dirigeants –, sont tout indiqués pour assurer cette obligation de rendre compte.
Le service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.
Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion des talents à long terme ou des meilleurs spécialistes pour un poste important, notre équipe de consultants chevronnés et dévoués vous aidera à atteindre vos objectifs.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
