Mon client recherche un spécialiste des points de terminaison, responsable de la gestion des périphériques de point de terminaison de l'organisation, y compris leur déploiement, leur configuration, leur sécurité et leur support.
...
Ce rôle implique la maintenance de l'infrastructure des points finaux, la supervision des déploiements de logiciels et la mise en œuvre de stratégies de gestion des correctifs pour garantir la sécurité et la conformité. La collaboration avec les services informatiques, de sécurité et autres est essentielle pour fournir des services cohérents et fiables sur tous les appareils de l'organisation.
Avantages
Travail hybride
Excellents avantages
Grande culture d'entreprise
Accompagnement du management dans l'évolution de carrière
Responsabilités
-Gérez et prenez en charge les appareils de point de terminaison, notamment les ordinateurs de bureau, les ordinateurs portables, les appareils mobiles et les tablettes, à l'aide de Microsoft M365 Endpoint Manager.
-Superviser le provisionnement, le déploiement et la mise hors service des points de terminaison pour garantir un cycle de vie uniforme et sécurisé des appareils.
-Créer, tester et implémenter des scripts PowerShell et des outils d'automatisation pour les tâches administratives, les configurations système et le dépannage.
-Développer, superviser et surveiller les calendriers automatisés pour le déploiement de logiciels et la gestion des correctifs sur tous les points finaux.
-Appliquez, testez et résolvez les problèmes avec les correctifs pour garantir que tous les appareils respectent les normes de sécurité.
-Assurer que les points finaux sont conformes aux politiques et normes de sécurité de l'organisation.
- Servir de point d'escalade pour les problèmes complexes liés aux points de terminaison.
-Travailler en partenariat avec l'équipe de support informatique pour résoudre les incidents impliquant le déploiement de logiciels, les correctifs et la sécurité des points de terminaison.
Qualifications
- Baccalauréat en technologies de l'information, en informatique ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente).
Expérience:
-3+ années d'expérience dans la gestion des points de terminaison, le déploiement de logiciels et la gestion des correctifs.
-Maîtrise des outils de gestion des points de terminaison tels que Microsoft SCCM, Intune, Manage Engine Patch Manager Plus
Sommaire
Si vous recherchez une carrière passionnante dans le domaine de la sécurité, ce poste est fait pour vous, veuillez postuler rapidement pour être pris en considération
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Mon client recherche un spécialiste des points de terminaison, responsable de la gestion des périphériques de point de terminaison de l'organisation, y compris leur déploiement, leur configuration, leur sécurité et leur support.
Ce rôle implique la maintenance de l'infrastructure des points finaux, la supervision des déploiements de logiciels et la mise en œuvre de stratégies de gestion des correctifs pour garantir la sécurité et la conformité. La collaboration avec les services informatiques, de sécurité et autres est essentielle pour fournir des services cohérents et fiables sur tous les appareils de l'organisation.
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Grande culture d'entreprise
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Responsabilités
-Gérez et prenez en charge les appareils de point de terminaison, notamment les ordinateurs de bureau, les ordinateurs portables, les appareils mobiles et les tablettes, à l'aide de Microsoft M365 Endpoint Manager.
-Superviser le provisionnement, le déploiement et la mise hors service des points de terminaison pour garantir un cycle de vie uniforme et sécurisé des appareils.
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-Créer, tester et implémenter des scripts PowerShell et des outils d'automatisation pour les tâches administratives, les configurations système et le dépannage.
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-Appliquez, testez et résolvez les problèmes avec les correctifs pour garantir que tous les appareils respectent les normes de sécurité.
-Assurer que les points finaux sont conformes aux politiques et normes de sécurité de l'organisation.
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Qualifications
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Expérience:
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-Maîtrise des outils de gestion des points de terminaison tels que Microsoft SCCM, Intune, Manage Engine Patch Manager Plus
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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