Spécialiste des douanes

Postulez dès maintenant :
melissa.cumetti@randstad.ca

Avantages
- Permanent, temps plein, du lundi au vendredi
- Salaire de 55 à 65k, négociable en fonction de l'expérience et des qualifications.
- Horaire flexible, bureau/domicile
- Assurances
- Programme de formation complet
- Événements d'entreprise, anniversaires, 5@7
- Possibilités d'avancement interne !


Responsabilités
- Examen des documents et évaluation de leur exactitude, vérification du pays d'origine, de l'IOR, des conditions de vente et de la valeur pour assurer la conformité.
- Auditer les documents commerciaux, appliquer le HTS et s'assurer que toutes les exigences fédérales sont respectées.
- Une bonne compréhension de la Loi sur les douanes, du DMEMORANDUM, des accords de libre-échange canadiens et de la Loi sur le tarif des douanes qui traite des responsabilités d'un courtier en douane.
- Comprendre le traitement par SWI, ACROSS, ARL et CARM.
- Aider les membres de l'équipe à répondre aux demandes de renseignements techniques et opérationnels sur les douanes.
- Assurer des fonctions de contrôle de la qualité pour veiller à ce que le personnel effectue les transactions de courtage avec précision, y compris la coordination des activités douanières, la notation opérationnelle et technique, pour veiller à ce que les expéditions soient classées et notées correctement, et dédouanées dans les délais impartis.

Qualifications
- Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à gérer efficacement son temps.
- Plus de 5 ans d'expérience dans le domaine du courtage en douane. Solides compétences interpersonnelles.
- Aptitude à communiquer efficacement en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Capacité à reconnaître le sens de l'urgence et compétences exceptionnelles en matière de suivi.
- Doit avoir le titre de CCS et le statut de professionnel.

Sommaire
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient. Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que cette fonction vous intéresse, nous vous invitons à nous envoyer un e-mail avec votre CV à
Melissa Cumetti et Philippe Pilon :

melissa.cumetti@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.