Nouvelle opportunité à Drummondville !
Poste: Spécialiste de la paie
Emplacement: Drummondville en télétravail hybride
Mode de travail: Télétravail hybride
Salaire: 58K-65K, variable selon l'expérience
...
Une entreprise de grande renommée est à la recherche d'un spécialiste de la paie qui s'ajoutera à son équipe pour entreprendre le cycle complet de la paie de A à Z ! Le ou la candidate saura traiter avec son équipe les cycles de paies bi-mensuels et gérer toute opération relative à la paie.
Avantages
-Télétravail hybride
-Programme d'avantages sociaux pour l'employé
-Budget de bien-être personnel pour l'employé
-Formations continues
-Possibilité d'avancement développement professionnel
-Environnement de travail convivial et chaleureux
-Stationnement sur place
-Rémunération compétitive
Responsabilités
Le ou la candidat.e effectuera les responsabilités suivantes:
- Préparer et traiter les cycles de paie réguliers pour tous les employés.
- Maintenir les registres de paie et s'assurer de l'exactitude des informations salariales.
- Gérer les déductions, avantages et contributions sociales.
- Préparer et soumettre les déclarations fiscales
- Mettre à jour les systèmes de paie avec les informations des nouveaux employés et les modifications des employés existants.
- Participer aux audits internes et externes de la paie.
Qualifications
- AEC, DEP OU DEC en comptabilité
- Expérience préalable en paie
- Excellentes capacités à travailler en équipe
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Sens aigu de la confidentialité et de l'intégrité
Sommaire
Merci de m'envoyer votre CV à amelia.nault@randstad.ca.
Au plaisir de se rencontrer bientôt!
Amélia Nault
438 596 2879
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nouvelle opportunité à Drummondville !
Poste: Spécialiste de la paie
Emplacement: Drummondville en télétravail hybride
Mode de travail: Télétravail hybride
Salaire: 58K-65K, variable selon l'expérience
Une entreprise de grande renommée est à la recherche d'un spécialiste de la paie qui s'ajoutera à son équipe pour entreprendre le cycle complet de la paie de A à Z ! Le ou la candidate saura traiter avec son équipe les cycles de paies bi-mensuels et gérer toute opération relative à la paie.
Avantages
-Télétravail hybride
-Programme d'avantages sociaux pour l'employé
-Budget de bien-être personnel pour l'employé
-Formations continues
-Possibilité d'avancement développement professionnel
-Environnement de travail convivial et chaleureux
-Stationnement sur place
-Rémunération compétitive
Responsabilités
Le ou la candidat.e effectuera les responsabilités suivantes:
- Préparer et traiter les cycles de paie réguliers pour tous les employés.
- Maintenir les registres de paie et s'assurer de l'exactitude des informations salariales.
- Gérer les déductions, avantages et contributions sociales.
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- Mettre à jour les systèmes de paie avec les informations des nouveaux employés et les modifications des employés existants.
- Participer aux audits internes et externes de la paie.
Qualifications
- AEC, DEP OU DEC en comptabilité
- Expérience préalable en paie
- Excellentes capacités à travailler en équipe
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Sens aigu de la confidentialité et de l'intégrité
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Au plaisir de se rencontrer bientôt!
Amélia Nault
438 596 2879
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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