Spécialiste communications marketing

Lieu : Longueuil QC

Avantages
Taux de rémunération compétitif
Contrat : 12 mois avec possibilité de conversion en poste permanent
Horaire : du lundi au vendredi

Responsabilités
RÉDACTION

 Rédiger du contenu percutant et efficace, notamment des e-mails clients, des supports de vente,
des rapports d'activité, des présentations PowerPoint, des publicités et des bannières pour
soutenir l'équipe de vente et les distributeurs.
 Créer du contenu optimisé pour le référencement, notamment des articles de presse, des publications sur les réseaux sociaux,
des scripts vidéo, des pages de campagne, des descriptions de produits et d'autres textes de vente pour
générer du trafic et améliorer les conversions d'achats en ligne.
 Optimiser le contenu du site Web (descriptions d'images, instructions, boutons d'appel à l'action)
pour améliorer l'engagement et augmenter les conversions.
 Gérer la traduction, la relecture et le contrôle qualité des supports produits.
 Proposer des idées de contenu alignées sur les priorités de vente et les objectifs de l'organisation,
rechercher activement des thèmes pertinents et des informations sur le secteur grâce à l'analyse des concurrents, aux statistiques, aux données et à la recherche de mots clés.
 Contribuer à l'élaboration de plans d'action marketing et communication.

GESTION DE CONTENU

 Créer et gérer des campagnes de vente en ligne pour stimuler les conversions et
augmenter les revenus en ligne, en garantissant des messages ciblés et des stratégies d'appel à l'action
efficaces.
 Élaborer des stratégies pour renforcer la présence en ligne de HumanWare et
augmenter le nombre d'abonnés sur les plateformes numériques.
 Suivre, analyser et rendre compte des performances des campagnes de vente, du
trafic Web et des sources, en évaluant les résultats par rapport aux indicateurs de performance clés (KPI) et en
optimisant les stratégies en fonction des informations sur les données.

 Adapter, planifier et publier du contenu sur diverses plateformes, y compris les
sections de blog/site (WordPress), les pages de produits (Magento), l'application Magnifier, l'application Buddy,
Facebook, LinkedIn, etc.
 Collaborer avec les chefs de produit pour établir et entretenir des relations avec
les influenceurs, les blogueurs et les communautés en ligne pertinentes.
 Développer et gérer des calendriers éditoriaux multiplateformes et saisir les opportunités de contenu.

Qualifications
COMPÉTENCES
 Diplôme universitaire en communication, rédaction, marketing ou tout autre domaine pertinent
 3 à 5 ans d'expérience en communication ou marketing
 Forte capacité à rédiger du contenu créatif rapidement, dans un français impeccable
 Excellentes compétences en rédaction et en révision (français et anglais)
 Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément dans un
environnement en constante évolution
 Autonomie, souci du détail, précision et débrouillardise
 Tact et compétences interpersonnelles
 Solides compétences organisationnelles, responsabilité et capacité à établir des priorités
 Maîtrise des médias sociaux, des outils SEO et des plateformes de gestion de contenu (FB,
LinkedIn, Canva, AdCreative AI, WordPress, SEM Rush) et de la suite Office 365
(PPT, Word, SharePoint, Excel)
 Toujours à la pointe des meilleures pratiques en matière de communications numériques

Sommaire
If this role sounds like a good fit for you please APPLY ONLINE. Thank you.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.