Voici une opportunité de vous joindre à une entreprise en plein croissance et évolution. La compagnie a été fondée en 1995 et basée en Suisse, oeuvre dans l'automatisation et robotisation de différentes machines telles que des palletiseurs, presses, robots, machines spéciales, etc... La compagnie sert des clients dans plusieurs domaines d'activités tels que l'hologerie, aéronautique, automobile, médicale et plus.
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Nous recherchons un ingénieur résident canadien, membre de l’OIQ, possédant une formation approfondie en automatisation, génie mécanique, électrique, mécantronique ou autres, couvrant à la fois l'électricité et la mécanique générale. Le candidat idéal maîtrise la programmation automate (langages IEC 61131) et possède une expérience avérée en mise en service de machines. Une expertise dans un langage haut niveau, idéalement C# .Net, est requise. Une connaissance de l’environnement Schneider, Allen Bradley, Siemens est souhaitée (Beckhoff un atout), ainsi qu'un intérêt pour travailler avec des robots et systèmes de vision. Le candidat doit être parfaitement bilingue français-anglais car une grande partie de la clientèle est située au États-Unis.
Avantages
Salaire compétitif: 95,000$ et plus selon expérience
Télétravail sauf pour les déplacements chez les clients et pour voyages d'affaires au bureau corporatif
5 semaines de vacances
Compte de dépenses
1 mois de formation payé en Suisse
Possibilité de croissance professionnelle
Responsabilités
Développement software/automate pour les nouvelles machines.
Développement off-line pour les machines en cours de projet en Suisse.
Adaptation software sur les machines existantes.
Support SAV sur les machines en clientèle, incluant les aspects électriques, software et mécaniques simples.
Être le premier contact client pour les clients nord-américains.
La prospection commerciale serait un avantage appréciable.
Déplacements en Suisse de temps en temps pour formation et intégration au sein de l’équipe en Suisse.
Déplacements environ 10%-20% du temps aux USA, Canada et Suisse, le reste en télétravail.
Reporting au Directeur pour la stratégie et au Responsable Software (Suisse) pour la technique.
Taux d’occupation 100%.
Qualifications
ngénieur de formation (membre de l’Ordre des ingénieurs)
Résident québecois - citoyen canadien
Formation approfondie en automatisation, mécanique, électrique, mécatronique ou autre
Maitrise de la programmation automate (langages IEC 61131) et en mise en service de machines
Maitrise d’un langage haut niveau (idéalement C# .Net)
Idéalement connaissance de l’environnement Beckhoff et/ou Schneider, Allen Bradley, Siemens
Intérêt pour travailler avec des robots et systèmes vision
Maitrise du français et de l’anglais (bilingue) - OBLIGATOIRE
Excellente communication autant en français qu'en anglais
Habileté démarquée pour bâtir relation de confiance avec les clients internes et externes
Bonne capacité d'analyse, d'observation, et de résolution de problèmes
Flexible, autonome, joueur d'équipe, curieux, rigueur, bonne éthique de travail
Sommaire
Manon Gloutnez
Consultante en recrutement
Ingénierie manufacturière
manon.gloutnez@randstad.ca
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité
https://www.linkedin.com/in/manon-gloutnez-32009979/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Voici une opportunité de vous joindre à une entreprise en plein croissance et évolution. La compagnie a été fondée en 1995 et basée en Suisse, oeuvre dans l'automatisation et robotisation de différentes machines telles que des palletiseurs, presses, robots, machines spéciales, etc... La compagnie sert des clients dans plusieurs domaines d'activités tels que l'hologerie, aéronautique, automobile, médicale et plus.
Nous recherchons un ingénieur résident canadien, membre de l’OIQ, possédant une formation approfondie en automatisation, génie mécanique, électrique, mécantronique ou autres, couvrant à la fois l'électricité et la mécanique générale. Le candidat idéal maîtrise la programmation automate (langages IEC 61131) et possède une expérience avérée en mise en service de machines. Une expertise dans un langage haut niveau, idéalement C# .Net, est requise. Une connaissance de l’environnement Schneider, Allen Bradley, Siemens est souhaitée (Beckhoff un atout), ainsi qu'un intérêt pour travailler avec des robots et systèmes de vision. Le candidat doit être parfaitement bilingue français-anglais car une grande partie de la clientèle est située au États-Unis.
Avantages
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Salaire compétitif: 95,000$ et plus selon expérience
Télétravail sauf pour les déplacements chez les clients et pour voyages d'affaires au bureau corporatif
5 semaines de vacances
Compte de dépenses
1 mois de formation payé en Suisse
Possibilité de croissance professionnelle
Responsabilités
Développement software/automate pour les nouvelles machines.
Développement off-line pour les machines en cours de projet en Suisse.
Adaptation software sur les machines existantes.
Support SAV sur les machines en clientèle, incluant les aspects électriques, software et mécaniques simples.
Être le premier contact client pour les clients nord-américains.
La prospection commerciale serait un avantage appréciable.
Déplacements en Suisse de temps en temps pour formation et intégration au sein de l’équipe en Suisse.
Déplacements environ 10%-20% du temps aux USA, Canada et Suisse, le reste en télétravail.
Reporting au Directeur pour la stratégie et au Responsable Software (Suisse) pour la technique.
Taux d’occupation 100%.
Qualifications
ngénieur de formation (membre de l’Ordre des ingénieurs)
Résident québecois - citoyen canadien
Formation approfondie en automatisation, mécanique, électrique, mécatronique ou autre
Maitrise de la programmation automate (langages IEC 61131) et en mise en service de machines
Maitrise d’un langage haut niveau (idéalement C# .Net)
Idéalement connaissance de l’environnement Beckhoff et/ou Schneider, Allen Bradley, Siemens
Intérêt pour travailler avec des robots et systèmes vision
Maitrise du français et de l’anglais (bilingue) - OBLIGATOIRE
Excellente communication autant en français qu'en anglais
Habileté démarquée pour bâtir relation de confiance avec les clients internes et externes
Bonne capacité d'analyse, d'observation, et de résolution de problèmes
Flexible, autonome, joueur d'équipe, curieux, rigueur, bonne éthique de travail
Sommaire
Manon Gloutnez
Consultante en recrutement
Ingénierie manufacturière
manon.gloutnez@randstad.ca
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité
https://www.linkedin.com/in/manon-gloutnez-32009979/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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