Spécialiste a la paie

Nous recherchons un(e) spécialiste en paie expérimenté(e) pour rejoindre l'équipe de notre client. Le/la titulaire du poste jouera un rôle central dans le traitement et la gestion de la paie pour une organisation dynamique. En collaborant étroitement avec divers départements, notamment ceux liés aux opérations et à la gestion des événements, vous contribuerez à assurer une paie précise et conforme pour l’ensemble des employés. Ce poste à temps plein offre une flexibilité d’horaire et la possibilité de participer à des projets stimulants et innovants.

Avantages
Vacances : 3 semaines de vacances et 5 jours flottants, avec un congé de 2 semaines.
Régime d'assurance collective
Régime de retraite (REER) : cotisation de 2 % de l'employé et de 6 % de l'employeur après 6 mois.
Horaires : Horaire flexible
Travail hybride

Responsabilités
Gérer et produire la paie selon des cycles établis.
Administrer les dossiers d’employés et effectuer divers calculs, tels que rétroactivités et paiements spéciaux.
Répondre aux demandes des employés, gestionnaires et organismes externes concernant les données liées à la paie.
Vérifier et corriger les feuilles de temps conformément aux normes du travail.
Collaborer à la création de rapports de gestion, y compris les écritures au grand livre, et participer à la préparation du dossier de vérification annuelle.
Préparer les relevés d’emploi et s'assurer de la conformité et de l’intégrité des données.
Gérer les aspects relatifs aux assurances collectives, aux dossiers CNESST et aux contributions syndicales.
Participer activement à l’optimisation des processus en lien avec l’implémentation de systèmes de paie.
Interpréter les conventions collectives pour assurer une application précise des conditions.
Contribuer au processus de fin d’année (T4/T4A, Relevé 1).

Qualifications
DEC en comptabilité ou équivalent.
Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.
Expertise en gestion de paie touchée par des conventions collectives.
Connaissance pratique des logiciels de paie (Ceridian, ADP-PCPW, Employeur-D) – un atout majeur.
Maîtrise de la suite Office, avec un niveau intermédiaire sur Excel.
Certification de l’Association Canadienne de la Paie (A.C.P.).
Aptitudes solides en organisation, rigueur et gestion des priorités multiples.
Esprit analytique et autonomie.
Excellentes compétences en communication, en français et en anglais.

Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre CV actualisé à firasse.chaar@randstad.ca.

NOUS ATTENDONS AVEC IMPATIENCE VOTRE RÉPONSE.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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