détails d'emploi
Poste : Technicien à la Paie
Lieu : West Island
Rémunération : Salaire compétitif
Nous recherchons un(e) technicien(ne) à la paie compétent(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique située dans le West Island. Le/la technicien(ne) à la paie sera responsable de la gestion des opérations liées à la paie, de la préparation des paiements et de la conformité avec les exigences légales et fiscales.
...
Avantages
Salaire compétitif et réévaluations régulières.
Possibilité de télétravail.
Avantages sociaux (assurances, régime de retraite, etc.).
Ambiance de travail collaborative et conviviale.
Opportunités de développement et de progression professionnelle.
Possibilité de permanence.
Responsabilités
Assurer la préparation, le calcul et le traitement des paies mensuelles et hebdomadaires.
Gérer les déclarations de retenues à la source, les cotisations sociales et les impôts.
Assurer la conformité avec les lois et régulations relatives à la paie.
Maintenir à jour les dossiers des employés, y compris les informations sur les salaires, les avantages et les absences.
Répondre aux questions des employés concernant leur paie et leurs avantages.
Préparer les rapports et les déclarations fiscales liées à la paie (par exemple, rapports gouvernementaux, relevés d'impôt).
Effectuer les ajustements de paie nécessaires en cas d’erreurs ou de modifications.
Assurer le respect des délais de paiement et de dépôt des déclarations fiscales.
Qualifications
DEP/AEC/DEC en Comptabilité
Expérience d’au moins 2 ans dans un rôle similaire, idéalement en gestion de la paie.
Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.
Bonne connaissance des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, Outlook, etc.).
Connaissance des lois fiscales et des normes relatives à la paie.
Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Sommaire
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer au succès d’une entreprise en croissance ? Postulez dès maintenant en m'envoyant votre cv au alex.papazian@randstad.ca
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
L'humain en tête !
Façonner le monde du travail.
L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.
Au plaisir de discuter.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Poste : Technicien à la Paie
Lieu : West Island
Rémunération : Salaire compétitif
Nous recherchons un(e) technicien(ne) à la paie compétent(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique située dans le West Island. Le/la technicien(ne) à la paie sera responsable de la gestion des opérations liées à la paie, de la préparation des paiements et de la conformité avec les exigences légales et fiscales.
Avantages
Salaire compétitif et réévaluations régulières.
Possibilité de télétravail.
Avantages sociaux (assurances, régime de retraite, etc.).
Ambiance de travail collaborative et conviviale.
Opportunités de développement et de progression professionnelle.
Possibilité de permanence.
Responsabilités
Assurer la préparation, le calcul et le traitement des paies mensuelles et hebdomadaires.
Gérer les déclarations de retenues à la source, les cotisations sociales et les impôts.
Assurer la conformité avec les lois et régulations relatives à la paie.
Maintenir à jour les dossiers des employés, y compris les informations sur les salaires, les avantages et les absences.
...
Répondre aux questions des employés concernant leur paie et leurs avantages.
Préparer les rapports et les déclarations fiscales liées à la paie (par exemple, rapports gouvernementaux, relevés d'impôt).
Effectuer les ajustements de paie nécessaires en cas d’erreurs ou de modifications.
Assurer le respect des délais de paiement et de dépôt des déclarations fiscales.
Qualifications
DEP/AEC/DEC en Comptabilité
Expérience d’au moins 2 ans dans un rôle similaire, idéalement en gestion de la paie.
Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.
Bonne connaissance des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, Outlook, etc.).
Connaissance des lois fiscales et des normes relatives à la paie.
Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Sommaire
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer au succès d’une entreprise en croissance ? Postulez dès maintenant en m'envoyant votre cv au alex.papazian@randstad.ca
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
L'humain en tête !
Façonner le monde du travail.
L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.
Au plaisir de discuter.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
