Nous recherchons un spécialiste de l'aide à la vente pour rejoindre notre équipe.
Notre client aide les entreprises à répondre à leurs exigences croissantes en matière de flux de trésorerie, ce qui leur permet de mener à bien leurs activités. Nous prenons le temps d'apprendre à vous connaître, vous et votre entreprise, et nous travaillons avec vous pour créer un programme personnalisé basé sur votre situation et vos besoins individuels.
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Le spécialiste du soutien aux ventes jouera un rôle crucial en fournissant un soutien administratif et opérationnel à l'équipe des ventes, en assurant des opérations sans heurts et un service à la clientèle efficace.
Horaires : 8h30 à 17h (du lundi au vendredi)
Lieu de travail : Pointe-Claire
Postulez maintenant !
Avantages
- Salaire : salaire de base compétitif
- participation aux bénéfices primes et incitations
- Plan de santé et de soins dentaires inclus couvert à 80%.
- Poste permanent à long terme
- Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise !
- Environnement de travail dynamique et agréable
Responsabilités
-Responsabilité de la préparation des dossiers pour les clients nouvellement acquis
-Traitement des vérifications de solvabilité, des calendriers et de la documentation et transmission du dossier complet au Credit Manager
-Communication et suivi avec le responsable du développement commercial
Communication et suivi avec le responsable du développement commercial -La liaison avec les clients selon les besoins -La vente interne et le marketing
-Gestion de tous les appels d'information entrants, des courriels et des demandes de renseignements en ligne et coordination de la préparation de tous les nouveaux dossiers.
-Coordination des lettres et documents de marketing et distribution de ces documents à une variété de clients potentiels ciblés.
-Responsabilité de toutes les informations marketing pour les salons et les événements.
-Réservation de tous les salons professionnels sur une base annuelle
-Coordination de tous les cadeaux marketing pour les événements
-Fournir des pistes viables au responsable du développement commercial
-Réception de la relève pour les vacances et les déjeuners.
-Aider à répondre aux besoins d'autres départements, le cas échéant.
Qualifications
-Au moins 2 ans d'expérience dans une fonction de vente
-Des connaissances en marketing sont un atout
-Volonté d'apprendre et d'assimiler les connaissances commerciales
-Capacité à être flexible et à travailler avec d'autres personnes
-Excellentes compétences interpersonnelles
-Capacité à utiliser les médias sociaux pour accroître la visibilité de l'organisation.
Connaissance de l'informatique
Sommaire
Pourquoi Randstad ?
Il y a beaucoup d'emplois formidables, d'entreprises incroyables et de patrons extraordinaires.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Patrick pour convenir d'un rendez-vous ou à nous envoyer votre CV par courriel à patrick.pepin@randstad.ca.
bon à savoir
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons un spécialiste de l'aide à la vente pour rejoindre notre équipe.
Notre client aide les entreprises à répondre à leurs exigences croissantes en matière de flux de trésorerie, ce qui leur permet de mener à bien leurs activités. Nous prenons le temps d'apprendre à vous connaître, vous et votre entreprise, et nous travaillons avec vous pour créer un programme personnalisé basé sur votre situation et vos besoins individuels.
Le spécialiste du soutien aux ventes jouera un rôle crucial en fournissant un soutien administratif et opérationnel à l'équipe des ventes, en assurant des opérations sans heurts et un service à la clientèle efficace.
Horaires : 8h30 à 17h (du lundi au vendredi)
Lieu de travail : Pointe-Claire
Postulez maintenant !
Avantages
- Salaire : salaire de base compétitif
- participation aux bénéfices primes et incitations
- Plan de santé et de soins dentaires inclus couvert à 80%.
- Poste permanent à long terme
- Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise !
- Environnement de travail dynamique et agréable
Responsabilités
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...
-Traitement des vérifications de solvabilité, des calendriers et de la documentation et transmission du dossier complet au Credit Manager
-Communication et suivi avec le responsable du développement commercial
Communication et suivi avec le responsable du développement commercial -La liaison avec les clients selon les besoins -La vente interne et le marketing
-Gestion de tous les appels d'information entrants, des courriels et des demandes de renseignements en ligne et coordination de la préparation de tous les nouveaux dossiers.
-Coordination des lettres et documents de marketing et distribution de ces documents à une variété de clients potentiels ciblés.
-Responsabilité de toutes les informations marketing pour les salons et les événements.
-Réservation de tous les salons professionnels sur une base annuelle
-Coordination de tous les cadeaux marketing pour les événements
-Fournir des pistes viables au responsable du développement commercial
-Réception de la relève pour les vacances et les déjeuners.
-Aider à répondre aux besoins d'autres départements, le cas échéant.
Qualifications
-Au moins 2 ans d'expérience dans une fonction de vente
-Des connaissances en marketing sont un atout
-Volonté d'apprendre et d'assimiler les connaissances commerciales
-Capacité à être flexible et à travailler avec d'autres personnes
-Excellentes compétences interpersonnelles
-Capacité à utiliser les médias sociaux pour accroître la visibilité de l'organisation.
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Il y a beaucoup d'emplois formidables, d'entreprises incroyables et de patrons extraordinaires.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Patrick pour convenir d'un rendez-vous ou à nous envoyer votre CV par courriel à patrick.pepin@randstad.ca.
bon à savoir
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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