soudeur

Voici une excellente opportunité de carrière! Une entreprise, située à proximité de St-Hyacinthe ou de la rive-sud, est à la recherche d’un soudeur de jour polyvalent afin d'occuper un poste jusqu'en février ou mars et même le poste peut devenir permanent.

Avantages
Voici un aperçu pour ce rôle de soudeur de jour au MIG situé à proximité de Marieville et St-Hyacinthe:

-Salaire allant de 25$- 29$ de l'heure selon votre expérience
-Poste permanent de jour
-Contrat allant jusqu'en mars mais peut devenir permanent également
-Assurance collective
-Atmosphère de travail exceptionnelle
-Projets sur mesure et défis assurés

Responsabilités
Comme soudeur vous devrez effectuer:
-Lecture de plans
-Assemblage et soudure d'équipements destinés au secteur alimentaire, médical et industriel.
-Soudez principalement au MIG
-Projet au TIG également
-En charge de faire la finition

Chaque équipement est unique et demande une grande polyvalence au niveau des tâches et procédés.

Qualifications
Vous tomberez en amour avec l'équipe, la qualité de l'environnement de travail et la diversité des projets de fabrication.

Vous possédez une expertise en soudure au MIG et êtes polyvalent?
Vous aurez besoin des qualifications suivantes:

-DEP en soudage-montage ou de l'expérience pertinente
-Savoir travailler avec des lecture de plans.
-Bonne connaissance des procédés de soudage tel que: MIG et TIG
-Souci du détail, rigueur, précision, débrouillardise.
-Être autonome rapidement.

Sommaire
Vous avez des questions sur le poste de soudeur de jour ou vous croyez être la bonne personne pour ce poste?

Communiquez avec Emmanuelle Desnoyers
Par téléphone : 450-361-0299
Par courriel : emmanuelle.desnoyers@randstad.ca
Facebook: @stimEstrie

Ce poste suscite votre intérêt, mais ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Faites-nous le savoir, car en tant que spécialiste en recrutement en métiers spécialisés, je pourrai assurément vous accompagner dans votre recherche d’emploi !


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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