Soudeur-Monteur

Une entreprise dynamique, ayant ses employés au centre de ses priorités est à votre recherche!
Ici, rien de monotone, nous innovons et relevons de nouveaux challenges quotidiennement!

Avantages
Salaire allant jusqu'à 33$/heure
Horaire de soir sur 4 jours
Équilibre travail-vie personnelle.
Assurance collective (pouvant inclure le dentaire).
REER (RPDB).
14 jours fériés.
Remboursement annuel allant jusqu'à 200$ des frais d'adhésion à des activités physiques et sportives.
Programme de reconnaissance.
Fermeture pendant la période des Fêtes.
Comité de loisir (Activités familiales, sociales et sportives).

Responsabilités
Des défis passionnants dans un environnement de travail stimulant!
Lire et interpréter les plans de production
Identifier, préparer et inspecter les matériaux à utiliser
Effectuer les opérations de pré-assemblage pour la construction sur mesure de pièces de moyennes et grandes dimensions
Soudage selon le procédé (GTAW, FCAW, PAW, SMAW, SAW, OAW) requis et assemblage;
Assurer que le résultat est conforme au plan et que les soudures sont de qualité
Retirer les soudures excédentaires.

Qualifications
DEP en soudage-montage OU une formation équivalente en soudure.
Être en mesure de comprendre les propriétés des divers métaux, leurs effets de dilatation et de contraction lorsqu'ils sont soumis à la chaleur.
Être en mesure de comprendre et d’appliquer les diverses méthodes et techniques de soudure et de découpage au chalumeau.
Bonnes connaissances en lecture de plan.
Posséder d’excellentes références d’emploi ou d’études.

Sommaire
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Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !
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Randstad, Partenaire Talent!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.