Soudeur MIG/GMAW

Ça tombe bien, nous avons une opportunité pour toi !

Poste de soudeur au MIG et TIG
Dans la région de la Capitale-Nationale
Horaire de jour, 4X10h du lundi au jeudi
Salaire débutant à 25$ et pouvant aller jusqu'à 35$, selon ton expérience

Avantages
Cette entreprise de Québec offre à leurs soudeurs MIG ces avantages :

-Un régime d'assurance payé à 50% par l'employeur
-Un REER collectif
-Un programme de remboursement des dépenses
-L'hébergement fournis
-L'équipement de travail fournis
-6 journées maladies
-Plusieurs semaines de vacances durant la période hivernale

Responsabilités
En tant que soudeur, tu auras comme responsabilité de :

-Faire la préparation des pièces et l'assemblage des pièces sur mesure
-Faire le découpage des pièces
-Faire les réparations lorsque nécessaire
-Faire la lecture des plans


Qualifications
Tu es prêt à être soudeur MIG pour cette entreprise de Québec si :

-Tu détiens un DEP en soudure ou une expérience pertinente
-Tu es prêt à travailler à l'extérieur de la ville de Québec durant la semaine
-Tu sais souder au MIG dans 4 position et ce sur aluminium et stainless
-Tu es en mesure d'utiliser un pont roulant et autres équipements
-Tu es autonome puisque tu devras t'assurer du suivi de l'inventaire de ce que tu utilises
-Tu es à l'aise de travailler en hauteur et dans des espaces clos

Sommaire
Pour plus d'informations ou soumettre ta candidature, rejoins-moi par appel ou texto au 581-372-7221 et demande pour parler à Marc-Antoine ou par courriel au marc-antoine.paquet@randstad.ca

Ce poste n'est pas celui que tu recherches ? Tu es à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Tu cherches un autre défi que celui-ci ? Tu aimerais nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactes-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec toi et de regarder le défi professionnel qu'il te faut !

Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !

Au plaisir de faire ta connaissance !


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.