Soudeur MIG

Salaire selon ton expérience

Avantages
Cette entreprise fondée à Québec offre à ces employés ces avantages :

-Un horaire en dehors des heures de traffic
-Un compte d'investissement à l'interne avec 100% de retour sur ta cotisation
-4 semaines de vacances à l'embauche
-Une partie des équipements de travail fournis

Responsabilités
Comme soudeur, tu auras comme responsabilité :

-Faire la soudure et l'assemblage des pièces en usine
-Si tu as tes cartes CCQ, faire la soudure en chantier
-Faire la soudure au MIG sur acier
-Collaborer avec les autres membres de l'équipe de production

Qualifications
Cette offre d'emploi est fait pour toi si :

-Tu as de l'expérience et/ou un DEP ou soudure
-Tu maitrises la soudure au MIG
-Tu es autonome et n'a pas besoin de gestion direct
-Tu es un bon travailleur d'équipe
-Détenir tes cartes CCQ serait un atout

Sommaire
Pour plus d'informations ou soumettre ta candidature, rejoins-moi par appel ou texto au 581-372-7221 et demande pour parler à Marc-Antoine ou par courriel au marc-antoine.paquet@randstad.ca

Ce poste n'est pas celui que tu recherches ? Tu es à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Tu cherches un autre défi que celui-ci ? Tu aimerais nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactes-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec toi et de regarder le défi professionnel qu'il te faut !

Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.