Soudeur MIG

Salaire selon ton expérience

Advantages
Cette entreprise fondée à Québec offre à ces employés ces avantages :

-Un horaire en dehors des heures de traffic
-Un compte d'investissement à l'interne avec 100% de retour sur ta cotisation
-4 semaines de vacances à l'embauche
-Une partie des équipements de travail fournis

Responsibilities
Comme soudeur, tu auras comme responsabilité :

-Faire la soudure et l'assemblage des pièces en usine
-Si tu as tes cartes CCQ, faire la soudure en chantier
-Faire la soudure au MIG sur acier
-Collaborer avec les autres membres de l'équipe de production

Qualifications
Cette offre d'emploi est fait pour toi si :

-Tu as de l'expérience et/ou un DEP ou soudure
-Tu maitrises la soudure au MIG
-Tu es autonome et n'a pas besoin de gestion direct
-Tu es un bon travailleur d'équipe
-Détenir tes cartes CCQ serait un atout

Summary
Pour plus d'informations ou soumettre ta candidature, rejoins-moi par appel ou texto au 581-372-7221 et demande pour parler à Marc-Antoine ou par courriel au marc-antoine.paquet@randstad.ca

Ce poste n'est pas celui que tu recherches ? Tu es à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Tu cherches un autre défi que celui-ci ? Tu aimerais nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactes-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec toi et de regarder le défi professionnel qu'il te faut !

Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.