Soudeur MIG jour

Que vous soyez fraichement finissant de votre DEP, ou que vous soyez un vétéran de la soudure, si vous recherchez un poste de jour permanent à st-eustache dans une équipe ou la personnalité et le bon vouloir d'évoluer prime, lisez ce qui suit...



Avantages
Poste permanent de jour
Bel environnement de travail
salaire: 25$ à 32$ selon expérience
ouvert aux profils juniors
assurances modulables après probation (6 mois)
REER avec participation employeur
Prime mensuel après 1 an


Responsabilités
Exécuter les soudures selon les plans et croquis
effectuer les soudures au MIG (97%) et finition au TIG (3%)
Faire le contrôle de la qualité de vos soudures.
Travailler en équipe.
Participer à l'amélioration des procédures
Être minutieux
carte CWB (atout) sinon pr^pet à acquérir cette carte sur place
Position de travail, vertical, horizontal, à plat


Qualifications
DEP en soudure ou formation équivalente
Ouvert aux juniors
Aimer le travail d'équipe
Être curieux et ouverts aux apprentissages.
Être collaboratif en équipe
carte CWB (atout) sinon prêt à acquérir cette carte sur place
Position de travail, vertical, horizontal, à plat


Sommaire
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez-moi Marise pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.

Contactez-moi au 450-916-8026 part texto ou appel. Vous pouvez aussi m'envoyer directement votre CV à marise.hains@randstad.ca


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Au plaisir de faire connaissance!


Marise Hains

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.