Soudeur-assembleur

Avantages
Avantages:

-Assurance maladie complémentaire.
-Congés payés.
-Cotisation égale au REER, de l'employeur.
-Programme d'aide aux employés.
-Programmes de bien-être.

Responsabilités
Responsabilités:

-Lire et interpréter des plans et des dessins techniques.
-Choisir l'équipement ou la méthode de soudage appropriée en fonction des exigences spécifiques de chaque projet.
-Préparer les composants pour le soudage.
-Aligner les pièces à l'aide d'outils spécialisés afin d'assurer une soudure de qualité.
-Réaliser des soudures selon le type de soudure en vigueur.
-Inspecter et tester les surfaces soudées en identifiant et corrigeant les défauts éventuels.

Qualifications
Qualifications:

-3 ans d'expérience en soudage.
-Expérience en soudage et en assemblage de structures métalliques.
-Capacité à lire et interpréter des plans et des dessins techniques.
-Aptitude à choisir l'équipement approprié pour chaque projet.
-Être capable d’inspecter et tester les surfaces soudées.

Sommaire
Merci de votre intérêt pour le poste de soudeur à Sainte-Marie. Nous allons examiner votre candidature et vous contacterons sous peu si votre profil correspond à ce que nous recherchons. N'hésitez pas à référer ce poste à vos amis ou collègues. Si nous embauchons une personne référée, vous pourriez être admissible à une prime de référencement de 250$. Vous aimeriez en discuter davantage? Contactez Marc-Antoine Paquet au 418-525-7841.


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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