détails d'emploi
Soudeur-assembleur
Poste permanent
Secteur de Lotbinière
Salaire compétitif
Êtes-vous un soudeur.se expérimenté à la recherche d'une opportunité stimulante à Saint-Antoine-de-Tilly? Joignez-vous à une équipe, où votre expertise en soudure est valorisée et où vous aurez l'occasion de travailler sur des projets variés et sur mesure. Si vous possédez une solide expérience en soudure MIG et une connaissance approfondie des plans, ce poste de soudeur.se à Saint-Antoine-de-Tilly est fait pour vous.
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Avantages
-Rémunération selon votre expérience.
-Horaire de travail de 4 jours.
-Prime de soir de 2.50$ par heure.
-Politique de vacances bonifiées.
-Programme d'assurance collectives & REER avec contribution de l'employeur.
-Équipements et outils fournis gratuitement.
Responsabilités
-Effectuer des travaux de soudure (MIG) sur acier, aluminium et stainless en lien avec la lecture de plans et des instructions de travail.
-Effectuer le montage et l’assemblage de pièces et de produits sur mesure, selon les projets en cours.
-Effectuer des opérations d’ajustements de pièces (à l'aide de chalumeau et/ou de machines outils appropriées), au besoin.
-Vérifier la conformité du produit pour qu'il rencontre les exigences du poste, et réparer les défauts, au besoin.
-Effectuer toutes les autres tâches connexes à ses fonctions.
Qualifications
-DEP en soudage montage.
-3 à 5 années d’expérience.
-Maîtrise les procédés MIG (GMAW-MCAW-FCAW) dans l’acier.
-Bonne connaissance en lecture de plans.
-Bonne connaissance des symboles de soudage.
-Maîtrise les procédés TIG et MIG dans l’aluminium et l’inox (atout).
Sommaire
Merci d’avoir considéré cette opportunité de soudeur.se à Saint-Antoine-de-Tilly. Nous examinerons votre candidature avec attention et vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos exigences. N'hésitez pas à référer des amis ou des collègues, une prime de référencement de 250$ est offerte.
Pour discuter plus en détail de ce rôle de soudeur.se, contactez Marc-Antoine au 418-525-7841.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Secteur de Lotbinière
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Êtes-vous un soudeur.se expérimenté à la recherche d'une opportunité stimulante à Saint-Antoine-de-Tilly? Joignez-vous à une équipe, où votre expertise en soudure est valorisée et où vous aurez l'occasion de travailler sur des projets variés et sur mesure. Si vous possédez une solide expérience en soudure MIG et une connaissance approfondie des plans, ce poste de soudeur.se à Saint-Antoine-de-Tilly est fait pour vous.
Avantages
-Rémunération selon votre expérience.
-Horaire de travail de 4 jours.
-Prime de soir de 2.50$ par heure.
-Politique de vacances bonifiées.
-Programme d'assurance collectives & REER avec contribution de l'employeur.
-Équipements et outils fournis gratuitement.
Responsabilités
-Effectuer des travaux de soudure (MIG) sur acier, aluminium et stainless en lien avec la lecture de plans et des instructions de travail.
-Effectuer le montage et l’assemblage de pièces et de produits sur mesure, selon les projets en cours.
-Effectuer des opérations d’ajustements de pièces (à l'aide de chalumeau et/ou de machines outils appropriées), au besoin.
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-Vérifier la conformité du produit pour qu'il rencontre les exigences du poste, et réparer les défauts, au besoin.
-Effectuer toutes les autres tâches connexes à ses fonctions.
Qualifications
-DEP en soudage montage.
-3 à 5 années d’expérience.
-Maîtrise les procédés MIG (GMAW-MCAW-FCAW) dans l’acier.
-Bonne connaissance en lecture de plans.
-Bonne connaissance des symboles de soudage.
-Maîtrise les procédés TIG et MIG dans l’aluminium et l’inox (atout).
Sommaire
Merci d’avoir considéré cette opportunité de soudeur.se à Saint-Antoine-de-Tilly. Nous examinerons votre candidature avec attention et vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos exigences. N'hésitez pas à référer des amis ou des collègues, une prime de référencement de 250$ est offerte.
Pour discuter plus en détail de ce rôle de soudeur.se, contactez Marc-Antoine au 418-525-7841.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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