Ce poste est pour un Développeur iOS Senior pour notre application E*TRADE et Morgan Stanley Wealth Management (actuellement 3 jours par semaine minimum sur site).
...
Responsabilités et compétences requises : • Swift 6 ; la familiarité avec Obj-C est un plus • Expérience étendue avec les API iOS, y compris mais sans s’y limiter : o Authentification locale, WebKit, Réseau • Connaissance approfondie des concepts de programmation iOS, y compris mais sans s’y limiter : o Multithreading, analyse des crashs • Maîtrise des dernières versions de Xcode, xcodebuild, application loader et iOS • Expérience préalable dans la fourniture de conseils techniques à des ressources plus juniors et dans la révision des pull requests pour assurer la conformité architecturale
Avantages
Travailler au sein d'une organisation de grande envergure dans l'industrie financière
Mode hybride – présence requise au bureau de Montréal 3 jours par semaine
Responsabilités
os tâches quotidiennes peuvent inclure certaines de ces missions : • Créer et améliorer des fonctionnalités pour nos applications phares E*TRADE et Morgan Stanley • Effectuer la maintenance annuelle du code source et des scripts de construction automatisés pour suivre les évolutions d'iOS et de Xcode • Gérer les certificats et la signature, y compris le pinning des certificats, les profils d’approvisionnement et les certificats de notifications push • Surveiller les retours en production, les rapports de crash et les analyses — et résoudre les problèmes • Collaborer avec les équipes d’infrastructure pour résoudre les problèmes liés aux proxys, aux logiciels et aux privilèges administratifs qui impactent le développement iOS ou les processus de compilation
Il s’agit d’un poste à temps plein, prévu pour une durée d’au moins un an. Le candidat doit travailler sur site, car le débogage des appareils via USB sera nécessaire. La politique de vacances est flexible avec un préavis.on.
Qualifications
Compétences supplémentaires requises : • Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais. • Licence/Master en informatique ou dans un domaine connexe, ou expérience pratique équivalente.
Compétences supplémentaires souhaitées : • Expérience dans le développement d'API. • Connaissance du développement d'applications Android. • Solides compétences en expérience utilisateur.
Sommaire
Notre client opère à travers le Canada. Cette entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec nécessitant la connaissance d'une langue autre que le français, et n'exige cette compétence que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne peuvent pas accomplir ces tâches.
Il a été déterminé que ce poste requiert des candidats ayant une maîtrise de l'anglais (oral et écrit). En particulier, ce poste nécessitera que l'employé(e) :
- Collabore et fournisse du soutien à d'autres collègues et fonctions commerciales situés en dehors du Québec qui ne parlent pas français.
- Communique régulièrement avec des employés anglophones situés hors du Québec.
Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à :
hajar.chiheb@randstadsourceright.ca
Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de la façon dont vous pouvez rejoindre notre équipe !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Ce poste est pour un Développeur iOS Senior pour notre application E*TRADE et Morgan Stanley Wealth Management (actuellement 3 jours par semaine minimum sur site).
Responsabilités et compétences requises : • Swift 6 ; la familiarité avec Obj-C est un plus • Expérience étendue avec les API iOS, y compris mais sans s’y limiter : o Authentification locale, WebKit, Réseau • Connaissance approfondie des concepts de programmation iOS, y compris mais sans s’y limiter : o Multithreading, analyse des crashs • Maîtrise des dernières versions de Xcode, xcodebuild, application loader et iOS • Expérience préalable dans la fourniture de conseils techniques à des ressources plus juniors et dans la révision des pull requests pour assurer la conformité architecturale
Avantages
Travailler au sein d'une organisation de grande envergure dans l'industrie financière
Mode hybride – présence requise au bureau de Montréal 3 jours par semaine
Responsabilités
...
os tâches quotidiennes peuvent inclure certaines de ces missions : • Créer et améliorer des fonctionnalités pour nos applications phares E*TRADE et Morgan Stanley • Effectuer la maintenance annuelle du code source et des scripts de construction automatisés pour suivre les évolutions d'iOS et de Xcode • Gérer les certificats et la signature, y compris le pinning des certificats, les profils d’approvisionnement et les certificats de notifications push • Surveiller les retours en production, les rapports de crash et les analyses — et résoudre les problèmes • Collaborer avec les équipes d’infrastructure pour résoudre les problèmes liés aux proxys, aux logiciels et aux privilèges administratifs qui impactent le développement iOS ou les processus de compilation
Il s’agit d’un poste à temps plein, prévu pour une durée d’au moins un an. Le candidat doit travailler sur site, car le débogage des appareils via USB sera nécessaire. La politique de vacances est flexible avec un préavis.on.
Qualifications
Compétences supplémentaires requises : • Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais. • Licence/Master en informatique ou dans un domaine connexe, ou expérience pratique équivalente.
Compétences supplémentaires souhaitées : • Expérience dans le développement d'API. • Connaissance du développement d'applications Android. • Solides compétences en expérience utilisateur.
Sommaire
Notre client opère à travers le Canada. Cette entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec nécessitant la connaissance d'une langue autre que le français, et n'exige cette compétence que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne peuvent pas accomplir ces tâches.
Il a été déterminé que ce poste requiert des candidats ayant une maîtrise de l'anglais (oral et écrit). En particulier, ce poste nécessitera que l'employé(e) :
- Collabore et fournisse du soutien à d'autres collègues et fonctions commerciales situés en dehors du Québec qui ne parlent pas français.
- Communique régulièrement avec des employés anglophones situés hors du Québec.
Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à :
hajar.chiheb@randstadsourceright.ca
Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de la façon dont vous pouvez rejoindre notre équipe !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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