Titre de l'emploi : Soutien administratif aux ventes
Lieu de travail : Pincourt
Notre client est synonyme de service de haut niveau et de dévouement. Vous êtes en charge de la mise en place et de la gestion de l'ensemble du système d'information de l'entreprise.
Nous sommes à la recherche de personnes énergiques qui s'engagent à assurer le bien-être des clients.
...
Postulez dès maintenant !
Avantages
- Poste permanent à temps plein du lundi au vendredi
- Une équipe et un environnement de travail formidables
- Événements d'entreprise, pension et assurances
-Parking sur le site
- Soins de la vue
Responsabilités
- Assister les responsables des finances et des ventes dans diverses tâches administratives liées aux transactions automobiles.
- Préparer les dossiers de vente, de crédit-bail et d'échange avec le concessionnaire.
- Effectuer des contrôles de conformité avant et après la livraison sur la documentation et les systèmes informatiques (logs).
- S'assurer que tous les documents requis pour le financement sont obtenus
- Effectuer toutes les transactions requises par la SAAQ
- Effectuer d'autres tâches selon les besoins et les instructions de la direction.
Qualifications
- DEP ou DEC en administration ou en secrétariat, un atout
- Expérience minimale dans un poste de secrétariat ou d'administration
- Capacité à respecter les échéances (fin de mois)
- Excellent sens de l'organisation et souci du détail
- Autonomie et polyvalence
-Bonne connaissance de l'informatique
-Bilinguisme, oral et écrit, français/anglais.
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait convenir. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou patrick.pepin@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.
Sommaire
Pourquoi Randstad ?
Il y a beaucoup de bons emplois, de bonnes entreprises et de bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean de vous rencontrer. Vous pouvez envoyer votre curriculum vitae par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca ou patrick.pepin@randstad.ca.
Ajoutez-nous sur LinkedIn
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.
Nous nous réjouissons de votre candidature
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Titre de l'emploi : Soutien administratif aux ventes
Lieu de travail : Pincourt
Notre client est synonyme de service de haut niveau et de dévouement. Vous êtes en charge de la mise en place et de la gestion de l'ensemble du système d'information de l'entreprise.
Nous sommes à la recherche de personnes énergiques qui s'engagent à assurer le bien-être des clients.
Postulez dès maintenant !
Avantages
- Poste permanent à temps plein du lundi au vendredi
- Une équipe et un environnement de travail formidables
- Événements d'entreprise, pension et assurances
-Parking sur le site
- Soins de la vue
Responsabilités
- Assister les responsables des finances et des ventes dans diverses tâches administratives liées aux transactions automobiles.
- Préparer les dossiers de vente, de crédit-bail et d'échange avec le concessionnaire.
- Effectuer des contrôles de conformité avant et après la livraison sur la documentation et les systèmes informatiques (logs).
- S'assurer que tous les documents requis pour le financement sont obtenus
- Effectuer toutes les transactions requises par la SAAQ
...
- Effectuer d'autres tâches selon les besoins et les instructions de la direction.
Qualifications
- DEP ou DEC en administration ou en secrétariat, un atout
- Expérience minimale dans un poste de secrétariat ou d'administration
- Capacité à respecter les échéances (fin de mois)
- Excellent sens de l'organisation et souci du détail
- Autonomie et polyvalence
-Bonne connaissance de l'informatique
-Bilinguisme, oral et écrit, français/anglais.
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait convenir. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou patrick.pepin@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.
Sommaire
Pourquoi Randstad ?
Il y a beaucoup de bons emplois, de bonnes entreprises et de bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean de vous rencontrer. Vous pouvez envoyer votre curriculum vitae par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca ou patrick.pepin@randstad.ca.
Ajoutez-nous sur LinkedIn
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.
Nous nous réjouissons de votre candidature
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus