Secrétaire

Avantages

Voici les avantages de ce poste de secrétaire à St-Hyacinthe;
Un salaire selon l’expérience de 20.68$ jusqu'à 27.22$
Des avantages sociaux payé à 50% par la compagnie et incluant un régime de retraite à cotisation déterminé
Un poste permanent
Un horaire de travail de 35h par semaine
Une belle équipe de travail
Un domaine d’emploi valorisant


Responsabilités
Voici les tâches qui vous seront confiés dans ce poste de secrétaire à St-Hyacinthe :
Vous aurez en charge du traitement de texte et de la saisie de données.
Vous aurez à faire la révision, la correction et la mise en page de divers documents.
Vous aurez à faire la prise d’appels.
Vous aurez à faire le tri du courrier, la préparation d’envoi ainsi que le classement
Vous serez en charge des réservations et de préparer le matériel pour les réunions


Qualifications
Voici les prérequis pour appliquer sur ce mandat de secrétaire à St-Hyacinthe
Vous devez avoir une qualité du français écrit impeccable
Vous devez avoir une très bonne connaissance de la suite office et particulièrement du logiciel Word pour la mise en page
Vous devez être une personne débrouillarde, minutieuse, et fiable
Connaissance de l’anglais (un atout)


Sommaire
Voici comment appliquez sur ce poste de secrétaire à St-Hyacinthe :
Par téléphone; appelez-nous au 450-361-1575x2 et demandez Alexandra
Par courriel : Envoyez-nous votre cv à alexandra.auclair@randstad.ca
Par internet : Consultez nos offres sur Randstad.ca et appliquez directement sur les postes qui vous intéressent



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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