Scrum master

Responsable du plan de livraison. Il endosse le rôle de « facilitateur» et reste au service des parties prenantes, de l’organisation ainsi qu’auprès de l’équipe de façon à améliorer sa productivité et pour l’accompagner dans l’atteinte des objectifs.



Avantages
35 heures semaines
Télétravail ou mode hybride laissé à la discrétion du candidat


Responsabilités
Accompagne les membres de l’équipe dans les comportements, les principes et l'application des méthodes de travail
Organise et assure la bonne santé des artéfacts et le bon déroulement des cérémonies avec l’équipe.
Facilitateur auprès de l’équipe
Provoque les changements qui améliorent la qualité et la productivité de l’équipe
Facilite les discussions et la collaboration
Imputable du plan de livraison et de son exécution
Rend compte de la santé et de la performance de l’équipe
Assure une collaboration constante avec le PO pour entretenir le Backlog
Aide l’équipe à résoudre les bloquants
Responsable de l’alignement des portions de solutions associées à la squad

Qualifications
Expérience significative à titre de scrum master
Expérience : 5-10 ans en charge de projet en mode agile
Bilingue


Sommaire
Si vous possédez les qualifications sur ce poste, nous vous invitons à déposer votre Carole Lesperance : carole.lesperance@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.