Randstad Digital est présentement à la recherche d'un Scrum Master pour un contrat de 12 mois renouvelable chez l'un de ses clients.
Le Scrum Master era responsable d'accompagner et de dynamiser l’équipe BI pour optimiser ses performances, atteindre les objectifs fixés, et éliminer les obstacles et les tâches sans valeur ajoutée. Il/Elle jouera un rôle clé dans l’organisation et l’animation des rituels Agile et veillera à la santé des différents artefacts (DoR, DoD, etc.).
...
Principales responsabilités
Guider et soutenir l’équipe BI pour améliorer sa productivité, tout en veillant à l’atteinte des objectifs et en éliminant les inefficacités et obstacles.
Gérer et maintenir la qualité des artefacts clés tels que la définition des critères d'entrée (DoR) et de sortie (DoD) tout en garantissant une bonne organisation des cérémonies avec l’équipe.
Se familiariser avec la vision stratégique des besoins, des opportunités, des enjeux et des problèmes à résoudre.
Assister les Product Owners (PO) dans la gestion du carnet de produit, en particulier pour sa mise à jour et sa priorisation.
Veiller, avec le PO, à ce que l’état d’avancement des projets soit clairement accessible à toutes les parties prenantes, en temps réel.
Favoriser une communication fluide, ouverte et transparente entre tous les membres de l’équipe et les parties prenantes.
Accompagner l’équipe dans l’identification et la gestion des risques liés à la livraison des solutions et à la gestion des interdépendances.
Collaborer étroitement avec les partenaires d'affaires et soutenir le PO (si présent) dans la définition de la vision et l’élaboration des améliorations nécessaires.
Encourager et promouvoir l’adoption des pratiques et valeurs Lean-Agile au sein de l’équipe.
Dans un contexte de « projet », soutenir le PO et les responsables de projet dans le suivi de la performance de l’équipe et du projet, en fournissant des rapports clairs sur leur santé et leur progression.
Profil recherché
Diplôme d’études collégiales (DEC) en informatique, gestion ou tout autre domaine pertinent.
Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans le secteur des technologies de l’information.
Expérience avérée d’au moins 2 ans en tant que Scrum Master, avec une bonne maîtrise de l’approche SAFe®.
Certifications obligatoires :
Professional Scrum Master™ 1 (PSM I) ou Certified ScrumMaster® (CSM)
SAFe® Scrum Master (SSM)
Certifications appréciées :
Professional Scrum Master™ (PSM II) ou plus
SAFe® Advanced Scrum Master (SASM)
Advanced Certified ScrumMaster (ACSM)
Professional Scrum with Kanban (PSK I)
Compétences et qualités requises
Excellentes capacités de négociation, gestion des conflits et leadership assertif.
Forte capacité d'analyse et esprit critique axé sur l'amélioration continue.
Maîtrise parfaite du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Bon niveau d’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Ce poste est une occasion unique de participer à une transformation Agile au sein d’une équipe dynamique et innovante. Si vous êtes passionné(e) par l'Agilité et la gestion de données, rejoignez-nous pour contribuer au succès de notre mission !
Avantages
- Contrat de 1 an renouvelable.
- 2 semaines de congés durant les fêtes + 2 semaines de vacances.
- Flexibilité du mode de travail (télétravail complet ou hybride)
- Date de début : ASAP
Responsabilités
Principales responsabilités
Guider et soutenir l’équipe BI pour améliorer sa productivité, tout en veillant à l’atteinte des objectifs et en éliminant les inefficacités et obstacles.
Gérer et maintenir la qualité des artefacts clés tels que la définition des critères d'entrée (DoR) et de sortie (DoD) tout en garantissant une bonne organisation des cérémonies avec l’équipe.
Se familiariser avec la vision stratégique des besoins, des opportunités, des enjeux et des problèmes à résoudre.
Assister les Product Owners (PO) dans la gestion du carnet de produit, en particulier pour sa mise à jour et sa priorisation.
Veiller, avec le PO, à ce que l’état d’avancement des projets soit clairement accessible à toutes les parties prenantes, en temps réel.
Favoriser une communication fluide, ouverte et transparente entre tous les membres de l’équipe et les parties prenantes.
Accompagner l’équipe dans l’identification et la gestion des risques liés à la livraison des solutions et à la gestion des interdépendances.
Collaborer étroitement avec les partenaires d'affaires et soutenir le PO (si présent) dans la définition de la vision et l’élaboration des améliorations nécessaires.
Encourager et promouvoir l’adoption des pratiques et valeurs Lean-Agile au sein de l’équipe.
Dans un contexte de « projet », soutenir le PO et les responsables de projet dans le suivi de la performance de l’équipe et du projet, en fournissant des rapports clairs sur leur santé et leur progression.
Qualifications
Diplôme d’études collégiales (DEC) en informatique, gestion ou tout autre domaine pertinent.
Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans le secteur des technologies de l’information.
Expérience avérée d’au moins 2 ans en tant que Scrum Master, avec une bonne maîtrise de l’approche SAFe®.
Certifications obligatoires :
Professional Scrum Master™ 1 (PSM I) ou Certified ScrumMaster® (CSM)
SAFe® Scrum Master (SSM)
Certifications appréciées :
Professional Scrum Master™ (PSM II) ou plus
SAFe® Advanced Scrum Master (SASM)
Advanced Certified ScrumMaster (ACSM)
Professional Scrum with Kanban (PSK I)
Compétences et qualités requises
Excellentes capacités de négociation, gestion des conflits et leadership assertif.
Forte capacité d'analyse et esprit critique axé sur l'amélioration continue.
Maîtrise parfaite du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Bon niveau d’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Sommaire
Randstad Digital est présentement à la recherche d'un Scrum Master pour un contrat de 12 mois renouvelable chez l'un de ses clients.
Le Scrum Master era responsable d'accompagner et de dynamiser l’équipe BI pour optimiser ses performances, atteindre les objectifs fixés, et éliminer les obstacles et les tâches sans valeur ajoutée. Il/Elle jouera un rôle clé dans l’organisation et l’animation des rituels Agile et veillera à la santé des différents artefacts (DoR, DoD, etc.).
Principales responsabilités
Guider et soutenir l’équipe BI pour améliorer sa productivité, tout en veillant à l’atteinte des objectifs et en éliminant les inefficacités et obstacles.
Gérer et maintenir la qualité des artefacts clés tels que la définition des critères d'entrée (DoR) et de sortie (DoD) tout en garantissant une bonne organisation des cérémonies avec l’équipe.
Se familiariser avec la vision stratégique des besoins, des opportunités, des enjeux et des problèmes à résoudre.
Assister les Product Owners (PO) dans la gestion du carnet de produit, en particulier pour sa mise à jour et sa priorisation.
Veiller, avec le PO, à ce que l’état d’avancement des projets soit clairement accessible à toutes les parties prenantes, en temps réel.
Favoriser une communication fluide, ouverte et transparente entre tous les membres de l’équipe et les parties prenantes.
Accompagner l’équipe dans l’identification et la gestion des risques liés à la livraison des solutions et à la gestion des interdépendances.
Collaborer étroitement avec les partenaires d'affaires et soutenir le PO (si présent) dans la définition de la vision et l’élaboration des améliorations nécessaires.
Encourager et promouvoir l’adoption des pratiques et valeurs Lean-Agile au sein de l’équipe.
Dans un contexte de « projet », soutenir le PO et les responsables de projet dans le suivi de la performance de l’équipe et du projet, en fournissant des rapports clairs sur leur santé et leur progression.
Profil recherché
Diplôme d’études collégiales (DEC) en informatique, gestion ou tout autre domaine pertinent.
Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans le secteur des technologies de l’information.
Expérience avérée d’au moins 2 ans en tant que Scrum Master, avec une bonne maîtrise de l’approche SAFe®.
Certifications obligatoires :
Professional Scrum Master™ 1 (PSM I) ou Certified ScrumMaster® (CSM)
SAFe® Scrum Master (SSM)
Certifications appréciées :
Professional Scrum Master™ (PSM II) ou plus
SAFe® Advanced Scrum Master (SASM)
Advanced Certified ScrumMaster (ACSM)
Professional Scrum with Kanban (PSK I)
Compétences et qualités requises
Excellentes capacités de négociation, gestion des conflits et leadership assertif.
Forte capacité d'analyse et esprit critique axé sur l'amélioration continue.
Maîtrise parfaite du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Bon niveau d’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Ce poste est une occasion unique de participer à une transformation Agile au sein d’une équipe dynamique et innovante. Si vous êtes passionné(e) par l'Agilité et la gestion de données, rejoignez-nous pour contribuer au succès de notre mission !
Vous désirez plus d'information ou vous voulez postuler, Contactez-nous : daniel.zapata@randstaddigital.com
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Le Scrum Master era responsable d'accompagner et de dynamiser l’équipe BI pour optimiser ses performances, atteindre les objectifs fixés, et éliminer les obstacles et les tâches sans valeur ajoutée. Il/Elle jouera un rôle clé dans l’organisation et l’animation des rituels Agile et veillera à la santé des différents artefacts (DoR, DoD, etc.).
Principales responsabilités
Guider et soutenir l’équipe BI pour améliorer sa productivité, tout en veillant à l’atteinte des objectifs et en éliminant les inefficacités et obstacles.
Gérer et maintenir la qualité des artefacts clés tels que la définition des critères d'entrée (DoR) et de sortie (DoD) tout en garantissant une bonne organisation des cérémonies avec l’équipe.
Se familiariser avec la vision stratégique des besoins, des opportunités, des enjeux et des problèmes à résoudre.
Assister les Product Owners (PO) dans la gestion du carnet de produit, en particulier pour sa mise à jour et sa priorisation.
Veiller, avec le PO, à ce que l’état d’avancement des projets soit clairement accessible à toutes les parties prenantes, en temps réel.
...
Favoriser une communication fluide, ouverte et transparente entre tous les membres de l’équipe et les parties prenantes.
Accompagner l’équipe dans l’identification et la gestion des risques liés à la livraison des solutions et à la gestion des interdépendances.
Collaborer étroitement avec les partenaires d'affaires et soutenir le PO (si présent) dans la définition de la vision et l’élaboration des améliorations nécessaires.
Encourager et promouvoir l’adoption des pratiques et valeurs Lean-Agile au sein de l’équipe.
Dans un contexte de « projet », soutenir le PO et les responsables de projet dans le suivi de la performance de l’équipe et du projet, en fournissant des rapports clairs sur leur santé et leur progression.
Profil recherché
Diplôme d’études collégiales (DEC) en informatique, gestion ou tout autre domaine pertinent.
Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans le secteur des technologies de l’information.
Expérience avérée d’au moins 2 ans en tant que Scrum Master, avec une bonne maîtrise de l’approche SAFe®.
Certifications obligatoires :
Professional Scrum Master™ 1 (PSM I) ou Certified ScrumMaster® (CSM)
SAFe® Scrum Master (SSM)
Certifications appréciées :
Professional Scrum Master™ (PSM II) ou plus
SAFe® Advanced Scrum Master (SASM)
Advanced Certified ScrumMaster (ACSM)
Professional Scrum with Kanban (PSK I)
Compétences et qualités requises
Excellentes capacités de négociation, gestion des conflits et leadership assertif.
Forte capacité d'analyse et esprit critique axé sur l'amélioration continue.
Maîtrise parfaite du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Bon niveau d’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Ce poste est une occasion unique de participer à une transformation Agile au sein d’une équipe dynamique et innovante. Si vous êtes passionné(e) par l'Agilité et la gestion de données, rejoignez-nous pour contribuer au succès de notre mission !
Avantages
- Contrat de 1 an renouvelable.
- 2 semaines de congés durant les fêtes + 2 semaines de vacances.
- Flexibilité du mode de travail (télétravail complet ou hybride)
- Date de début : ASAP
Responsabilités
Principales responsabilités
Guider et soutenir l’équipe BI pour améliorer sa productivité, tout en veillant à l’atteinte des objectifs et en éliminant les inefficacités et obstacles.
Gérer et maintenir la qualité des artefacts clés tels que la définition des critères d'entrée (DoR) et de sortie (DoD) tout en garantissant une bonne organisation des cérémonies avec l’équipe.
Se familiariser avec la vision stratégique des besoins, des opportunités, des enjeux et des problèmes à résoudre.
Assister les Product Owners (PO) dans la gestion du carnet de produit, en particulier pour sa mise à jour et sa priorisation.
Veiller, avec le PO, à ce que l’état d’avancement des projets soit clairement accessible à toutes les parties prenantes, en temps réel.
Favoriser une communication fluide, ouverte et transparente entre tous les membres de l’équipe et les parties prenantes.
Accompagner l’équipe dans l’identification et la gestion des risques liés à la livraison des solutions et à la gestion des interdépendances.
Collaborer étroitement avec les partenaires d'affaires et soutenir le PO (si présent) dans la définition de la vision et l’élaboration des améliorations nécessaires.
Encourager et promouvoir l’adoption des pratiques et valeurs Lean-Agile au sein de l’équipe.
Dans un contexte de « projet », soutenir le PO et les responsables de projet dans le suivi de la performance de l’équipe et du projet, en fournissant des rapports clairs sur leur santé et leur progression.
Qualifications
Diplôme d’études collégiales (DEC) en informatique, gestion ou tout autre domaine pertinent.
Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans le secteur des technologies de l’information.
Expérience avérée d’au moins 2 ans en tant que Scrum Master, avec une bonne maîtrise de l’approche SAFe®.
Certifications obligatoires :
Professional Scrum Master™ 1 (PSM I) ou Certified ScrumMaster® (CSM)
SAFe® Scrum Master (SSM)
Certifications appréciées :
Professional Scrum Master™ (PSM II) ou plus
SAFe® Advanced Scrum Master (SASM)
Advanced Certified ScrumMaster (ACSM)
Professional Scrum with Kanban (PSK I)
Compétences et qualités requises
Excellentes capacités de négociation, gestion des conflits et leadership assertif.
Forte capacité d'analyse et esprit critique axé sur l'amélioration continue.
Maîtrise parfaite du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Bon niveau d’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Sommaire
Randstad Digital est présentement à la recherche d'un Scrum Master pour un contrat de 12 mois renouvelable chez l'un de ses clients.
Le Scrum Master era responsable d'accompagner et de dynamiser l’équipe BI pour optimiser ses performances, atteindre les objectifs fixés, et éliminer les obstacles et les tâches sans valeur ajoutée. Il/Elle jouera un rôle clé dans l’organisation et l’animation des rituels Agile et veillera à la santé des différents artefacts (DoR, DoD, etc.).
Principales responsabilités
Guider et soutenir l’équipe BI pour améliorer sa productivité, tout en veillant à l’atteinte des objectifs et en éliminant les inefficacités et obstacles.
Gérer et maintenir la qualité des artefacts clés tels que la définition des critères d'entrée (DoR) et de sortie (DoD) tout en garantissant une bonne organisation des cérémonies avec l’équipe.
Se familiariser avec la vision stratégique des besoins, des opportunités, des enjeux et des problèmes à résoudre.
Assister les Product Owners (PO) dans la gestion du carnet de produit, en particulier pour sa mise à jour et sa priorisation.
Veiller, avec le PO, à ce que l’état d’avancement des projets soit clairement accessible à toutes les parties prenantes, en temps réel.
Favoriser une communication fluide, ouverte et transparente entre tous les membres de l’équipe et les parties prenantes.
Accompagner l’équipe dans l’identification et la gestion des risques liés à la livraison des solutions et à la gestion des interdépendances.
Collaborer étroitement avec les partenaires d'affaires et soutenir le PO (si présent) dans la définition de la vision et l’élaboration des améliorations nécessaires.
Encourager et promouvoir l’adoption des pratiques et valeurs Lean-Agile au sein de l’équipe.
Dans un contexte de « projet », soutenir le PO et les responsables de projet dans le suivi de la performance de l’équipe et du projet, en fournissant des rapports clairs sur leur santé et leur progression.
Profil recherché
Diplôme d’études collégiales (DEC) en informatique, gestion ou tout autre domaine pertinent.
Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans le secteur des technologies de l’information.
Expérience avérée d’au moins 2 ans en tant que Scrum Master, avec une bonne maîtrise de l’approche SAFe®.
Certifications obligatoires :
Professional Scrum Master™ 1 (PSM I) ou Certified ScrumMaster® (CSM)
SAFe® Scrum Master (SSM)
Certifications appréciées :
Professional Scrum Master™ (PSM II) ou plus
SAFe® Advanced Scrum Master (SASM)
Advanced Certified ScrumMaster (ACSM)
Professional Scrum with Kanban (PSK I)
Compétences et qualités requises
Excellentes capacités de négociation, gestion des conflits et leadership assertif.
Forte capacité d'analyse et esprit critique axé sur l'amélioration continue.
Maîtrise parfaite du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Bon niveau d’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Ce poste est une occasion unique de participer à une transformation Agile au sein d’une équipe dynamique et innovante. Si vous êtes passionné(e) par l'Agilité et la gestion de données, rejoignez-nous pour contribuer au succès de notre mission !
Vous désirez plus d'information ou vous voulez postuler, Contactez-nous : daniel.zapata@randstaddigital.com
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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