Responsable Santé, Sécurité et Environnement (SSE)
Poste permanent
Centre-ville de Montréal (hybride)
Salaire : jusqu'à 95k selon expérience
Vous êtes passionné.e par la santé, la sécurité et l’environnement en milieu de travail?
Vous souhaitez évoluer dans un environnement corporate où vos compétences en gestion des risques et en prévention feront une réelle différence?
...
Ce poste est fait pour vous!
Avantages
En acceptant ce rôle de Responsable SSE, vous profiterez de nombreux avantages :
Salaire compétitif avec bonification annuelle;
Horaire flexible de 37,5 heures par semaine;
Modèle de travail hybride (bureau facilement accessible en transport en commun);
Programme d’assurances collectives couvert à 100 % par l’employeur;
Accès à des services tels que la télémédecine et un programme d’aide aux employés (PAE);
Remboursement des frais de transport en commun;
Régime de retraite compétitif;
Opportunités de développement professionnel et de formation continue.
Responsabilités
Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé pour assurer la conformité et promouvoir la culture de santé et sécurité :
Élaborer et mettre en œuvre des politiques SSE adaptées au milieu corporatif;
Assurer la conformité avec les réglementations locales et internationales;
Réaliser des évaluations des risques liés aux bureaux et espaces collaboratifs;
Coordonner des initiatives de bien-être pour les employés;
Mener des audits réguliers et présenter des rapports à la direction;
Collaborer avec des parties prenantes internes pour intégrer la SST dans les processus stratégiques.
Qualifications
Diplôme en santé, sécurité au travail, gestion des risques ou équivalent;
Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement en milieu tertiaire;
Solide connaissance des lois et normes SSE au Québec;
Aptitude à travailler en équipe dans un environnement rapide et en constante évolution;
Capacité à influencer et à mobiliser les parties prenantes.
Sommaire
Vous êtes motivé.e à contribuer à un environnement de travail sain et sécuritaire? Postulez dès aujourd’hui ou écrivez-moi directement : evan.coti@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Responsable Santé, Sécurité et Environnement (SSE)
Poste permanent
Centre-ville de Montréal (hybride)
Salaire : jusqu'à 95k selon expérience
Vous êtes passionné.e par la santé, la sécurité et l’environnement en milieu de travail?
Vous souhaitez évoluer dans un environnement corporate où vos compétences en gestion des risques et en prévention feront une réelle différence?
Ce poste est fait pour vous!
Avantages
En acceptant ce rôle de Responsable SSE, vous profiterez de nombreux avantages :
Salaire compétitif avec bonification annuelle;
Horaire flexible de 37,5 heures par semaine;
Modèle de travail hybride (bureau facilement accessible en transport en commun);
Programme d’assurances collectives couvert à 100 % par l’employeur;
Accès à des services tels que la télémédecine et un programme d’aide aux employés (PAE);
Remboursement des frais de transport en commun;
Régime de retraite compétitif;
Opportunités de développement professionnel et de formation continue.
Responsabilités
Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé pour assurer la conformité et promouvoir la culture de santé et sécurité :
...
Élaborer et mettre en œuvre des politiques SSE adaptées au milieu corporatif;
Assurer la conformité avec les réglementations locales et internationales;
Réaliser des évaluations des risques liés aux bureaux et espaces collaboratifs;
Coordonner des initiatives de bien-être pour les employés;
Mener des audits réguliers et présenter des rapports à la direction;
Collaborer avec des parties prenantes internes pour intégrer la SST dans les processus stratégiques.
Qualifications
Diplôme en santé, sécurité au travail, gestion des risques ou équivalent;
Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement en milieu tertiaire;
Solide connaissance des lois et normes SSE au Québec;
Aptitude à travailler en équipe dans un environnement rapide et en constante évolution;
Capacité à influencer et à mobiliser les parties prenantes.
Sommaire
Vous êtes motivé.e à contribuer à un environnement de travail sain et sécuritaire? Postulez dès aujourd’hui ou écrivez-moi directement : evan.coti@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
