Poste: Responsable Santé et Sécurité du travail
Emplacement: Bromont
Durée: Permanent
Tu es un.e spécialiste SST structuré.e, organisé.e qui aime travaille en collaboration avec les gens?
Tu as un profil senior et aimerais avoir à ta charge la personne responsable en environnement et une autre personne en SST? Cela peut être possible!
...
Tu as plutôt un profil junior en SST? Pas de souci, il pourrait avoir aussi de la place pour toi au sein de l'équipe RH de mon client, une entreprise manufacturière située dans la magnifique ville de Bromont.
Avantages
-Salaire selon ton expérience;
-Accès à un programme de bonification;
-Assurances collectives payées à 100 % par l'employeur payées dès le jour 1;
-Vacances selon ton expérience;
-REER jusqu'à concurrence de 5%;
Responsabilités
•Identifier les risques pour la santé-sécurité au niveau du procédé, des équipements et des projets: (risques chimiques, mécaniques, physiques, et ergonomiques) et travailler à les éliminier;
•Assurer la formation de tous les employés en matière de santé-sécurité (à l'interne ou à l'externe) et établir la fréquence et le contenu des différentes formations;
•Mettre à jour de la documentation sur les aspects lois et règlements en SST;
•Aider au développement de politiques et procédures en SST (incluant révision POP, PMP, etc.);
•Préparer les certificats d'inspections SS des nouveaux équipements;
•Participer aux activités du comité paritaire de SST (CPSS) et participer à l’élaboration des objectifs annuels;
•Agir à titre de responsable de certains programmes (SIMDUT, prévention, cadenassage, EPI,…) ;
•Répondre aux demandes ponctuelles en santé-sécurité: odeurs, échantillonnage ponctuel, nouveaux produits dangereux, alarmes de détection de gaz, équipements de protection, aménagement des postes de travail et des tâches exécutées, nouveaux équipements, etc.
•Entrer les données dans les différents outils de gestion SST et préparation d’analyses statistiques pour guider les recommandations;
•Participer aux audits (internes et externes) et gestion et participation aux inspections préventives;
•Émettre les recommandations pour les objectifs stratégiques en matière de SST, incluant la gestion du budget qui vise l'amélioration de la performance en SST.
Qualifications
•Diplôme d’études collégiales (DEC) en hygiène industrielle ou certificat en SST;
•Expérience dans un poste similaire;
•Connaissances approfondies des lois, règlements et normes régissant la santé et sécurité au travail, au Québec ;
•Connaissances des risques, sécurité machine et cadenassage, SIMDUT, espace clos et en ergonomie;
•Connaissance de la norme ISO45001 un atout;
•Bonne maîtrise de la Suite Office (Microsoft Word, Excel et PowerPoint);
•Faire preuve de Leadership, être mobilisateur et avoir de fortes habiletés de communication interpersonnelles ;
•Sens de l’organisation et de gestion des priorités ;
•Bonne capacité en résolution de problème ;
•Autonomie et sens de l’initiative.
Sommaire
Si le poste t'intéresse, n'attends pas ! Voici comment postuler :
- Directement via cette annonce
- En m'écrivant par courriel à : genevieve.frenette@randstad.ca
- En m'écrivant sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/genevi%C3%A8ve-frenette-6b508620/
Au plaisir de te transmettre davantage d'informations!
Geneviève
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste: Responsable Santé et Sécurité du travail
Emplacement: Bromont
Durée: Permanent
Tu es un.e spécialiste SST structuré.e, organisé.e qui aime travaille en collaboration avec les gens?
Tu as un profil senior et aimerais avoir à ta charge la personne responsable en environnement et une autre personne en SST? Cela peut être possible!
Tu as plutôt un profil junior en SST? Pas de souci, il pourrait avoir aussi de la place pour toi au sein de l'équipe RH de mon client, une entreprise manufacturière située dans la magnifique ville de Bromont.
Avantages
-Salaire selon ton expérience;
-Accès à un programme de bonification;
-Assurances collectives payées à 100 % par l'employeur payées dès le jour 1;
-Vacances selon ton expérience;
-REER jusqu'à concurrence de 5%;
Responsabilités
•Identifier les risques pour la santé-sécurité au niveau du procédé, des équipements et des projets: (risques chimiques, mécaniques, physiques, et ergonomiques) et travailler à les éliminier;
•Assurer la formation de tous les employés en matière de santé-sécurité (à l'interne ou à l'externe) et établir la fréquence et le contenu des différentes formations;
...
•Mettre à jour de la documentation sur les aspects lois et règlements en SST;
•Aider au développement de politiques et procédures en SST (incluant révision POP, PMP, etc.);
•Préparer les certificats d'inspections SS des nouveaux équipements;
•Participer aux activités du comité paritaire de SST (CPSS) et participer à l’élaboration des objectifs annuels;
•Agir à titre de responsable de certains programmes (SIMDUT, prévention, cadenassage, EPI,…) ;
•Répondre aux demandes ponctuelles en santé-sécurité: odeurs, échantillonnage ponctuel, nouveaux produits dangereux, alarmes de détection de gaz, équipements de protection, aménagement des postes de travail et des tâches exécutées, nouveaux équipements, etc.
•Entrer les données dans les différents outils de gestion SST et préparation d’analyses statistiques pour guider les recommandations;
•Participer aux audits (internes et externes) et gestion et participation aux inspections préventives;
•Émettre les recommandations pour les objectifs stratégiques en matière de SST, incluant la gestion du budget qui vise l'amélioration de la performance en SST.
Qualifications
•Diplôme d’études collégiales (DEC) en hygiène industrielle ou certificat en SST;
•Expérience dans un poste similaire;
•Connaissances approfondies des lois, règlements et normes régissant la santé et sécurité au travail, au Québec ;
•Connaissances des risques, sécurité machine et cadenassage, SIMDUT, espace clos et en ergonomie;
•Connaissance de la norme ISO45001 un atout;
•Bonne maîtrise de la Suite Office (Microsoft Word, Excel et PowerPoint);
•Faire preuve de Leadership, être mobilisateur et avoir de fortes habiletés de communication interpersonnelles ;
•Sens de l’organisation et de gestion des priorités ;
•Bonne capacité en résolution de problème ;
•Autonomie et sens de l’initiative.
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- En m'écrivant par courriel à : genevieve.frenette@randstad.ca
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Geneviève
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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