Responsable expédition

Contactez-nous sans attendre afin de discuter cette belle opportunité !

Vous n'êtes pas tout à fait convaincu ? Lisez la suite et vous verrez vous serez enchanté par cette opportunité d'emploi

Avantages
Pourquoi choisi de travailler dans cette belle entreprise de Mirabel :

-Un horaire stable de 8h à 17h du lundi au vendredi
-Un salaire allant de 22$ à 28$
-TRavailler dans une entreprise familiale
-3 semaines de vacances par année
-Des assurances collectives
-Formation compléte

Responsabilités
En tant que responsable de l'expédition à Mirabel, vos tâches comprendront :

-Faire les routes pour les chauffeurs
-Résoudre les problèmes avec les chauffeur et les clients
-Travailler conjointement avec les préparateurs de commandes et le directeur
-Compléter la documentation nécessaire
-Préparer les bons de commandes
-Classer les factures

Qualifications
Pour exceller dans ce poste de responsable de l'expédition à Mirabel, vous devez posséder les qualités suivantes :

-Avoir de l'expérience en répartition
-Avoir la capaicité de travailler autant seul qu'en équipe
-Être maitre en résolution de problème


Sommaire
Si l'idée de rejoindre une équipe soudée et de travailler dans un entrepôt à Mirabel vous séduit, ne ratez pas cette opportunité !

Comment Nous Joindre :

Par courriel : indus.5033@randstad.ca
Par Téléphone : 450-437-3038 option 2 , et demandez Alexia, Brigitte ou Sara

Svp, veuillez noté que seul les candidatures des résidents canadiens seront considéré

L'humain en tête

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.