détails d'emploi
Poste: Responsable expédition-réception
Horaire: JOUR Lundi au Jeudi 6:30 am à 15:00 pm et le Vendredi tu termines à midi
Salaire: à partir de 22,00$ de l'heure
Lieu: Granby
Type: PERMANENT
Tu aimes quand tout est bien organisé… et quand c’est toi qui prends le volant? Tu adores être responsable à 100% du début à la fin du processus de livraison avec tes clients. On veut assurément te parler rapidement!
...
Une entreprise étant le plus grand manufacturier de leur catégorie au pays ont besoin de toi pour compléter leur équipe de JOUR!
Un fabricant d'équipements de coupe reconnus pour leur qualité hors pair, en pleine croissance et exportant aussi partout dans le monde.
Nous avons hâte de discuter avec toi pour ton futur!
Avantages
Voici tes avantages pour ton nouvel emploi de commis expédition-réception à Granby:
- Horaire de JOUR.
- Tu termines à midi les Vendredis.
- Poste PERMANENT.
- Paie à chaque semaine.
- Régime d'assurances collectives.
- Plan d'assurance et primes payées par l'employeur.
- Assurance maladie.
- Assurance dentaire.
- Assurance médicaments.
- REER collectif.
- Examen de la vue.
- 3 Semaines de vacances payées après 1 an de service.
- 11 congés fériés payés accessibles, dès l’embauche.
- 5 journées de congés flexibles payés.
- Vêtements de travail fournis annuellement.
- Accompagnement durant la formation.
Responsabilités
Voici ta journée en tant que commis expédition-réception à Granby:
- Tu feras la réception et l'expédition des produits.
- Utilisation d'un système informatique.
- Préparation de commande.
- Faire le chargement et déchargement des camions.
- Lecture de plan et vérifier les mesures afin d'utiliser les bons produits.
- Aider la production, au besoin.
- Faire certaines livraisons chez leurs fournisseurs.
- Faire l'inventaire.
Qualifications
Tu es le talent qu'il nous faut pour ce poste de responsable expédition-réception:
- Tu as de l'expérience comme cariste.
- Tu as un permis de conduire valide.
- Tu es à l'aise avec un système informatique.
- Tu as de l'expérience dans un poste similaire.
Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 façons de nous joindre!
- Envoie ton CV à melanie.rouillier@randstad.ca
- Envoi nous un texto au 514-791-0699 avec ton nom, l'emploi qui t'intéresse et le meilleur moment pour vous joindre.
- Communique avec nous sur Facebook\ Messenger
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !
Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Horaire: JOUR Lundi au Jeudi 6:30 am à 15:00 pm et le Vendredi tu termines à midi
Salaire: à partir de 22,00$ de l'heure
Lieu: Granby
Type: PERMANENT
Tu aimes quand tout est bien organisé… et quand c’est toi qui prends le volant? Tu adores être responsable à 100% du début à la fin du processus de livraison avec tes clients. On veut assurément te parler rapidement!
Une entreprise étant le plus grand manufacturier de leur catégorie au pays ont besoin de toi pour compléter leur équipe de JOUR!
Un fabricant d'équipements de coupe reconnus pour leur qualité hors pair, en pleine croissance et exportant aussi partout dans le monde.
Nous avons hâte de discuter avec toi pour ton futur!
Avantages
Voici tes avantages pour ton nouvel emploi de commis expédition-réception à Granby:
- Horaire de JOUR.
- Tu termines à midi les Vendredis.
- Poste PERMANENT.
- Paie à chaque semaine.
- Régime d'assurances collectives.
- Plan d'assurance et primes payées par l'employeur.
- Assurance maladie.
- Assurance dentaire.
- Assurance médicaments.
- REER collectif.
...
- Examen de la vue.
- 3 Semaines de vacances payées après 1 an de service.
- 11 congés fériés payés accessibles, dès l’embauche.
- 5 journées de congés flexibles payés.
- Vêtements de travail fournis annuellement.
- Accompagnement durant la formation.
Responsabilités
Voici ta journée en tant que commis expédition-réception à Granby:
- Tu feras la réception et l'expédition des produits.
- Utilisation d'un système informatique.
- Préparation de commande.
- Faire le chargement et déchargement des camions.
- Lecture de plan et vérifier les mesures afin d'utiliser les bons produits.
- Aider la production, au besoin.
- Faire certaines livraisons chez leurs fournisseurs.
- Faire l'inventaire.
Qualifications
Tu es le talent qu'il nous faut pour ce poste de responsable expédition-réception:
- Tu as de l'expérience comme cariste.
- Tu as un permis de conduire valide.
- Tu es à l'aise avec un système informatique.
- Tu as de l'expérience dans un poste similaire.
Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 façons de nous joindre!
- Envoie ton CV à melanie.rouillier@randstad.ca
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Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
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Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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