Responsable du département d'emballage

Notre client dans le secteur du Lac-Saint-Charles à Québec est à la recherche d'employé pour faire la gestion de son nouveau quart de soir!

Avantages
Pour le poste de responsable à l'emballage au nord de la ville de Québec, voici les avantages :

- salaire entre 22 et 26$ de l'heure selon l'expérience
- très bonne ambiance de travail
- horaire du lundi au jeudi de 16h à 2h30 AM
- emploi stable et permanent
- formation continue
- gym sur place
- REER avec côtisation de l'employeur

Responsabilités
Pour le poste de responsable du département d'emballage pour cette entreprise située près de la ville de Québec, voici les responsabilitées :

• Superviser une équipe de 3 à 5 personnes ;
• Transmettre les directives aux employés sous sa charge;
• Emballer le matériel, selon les directives, en collaboration avec son équipe;
• Planifier et inspecter le matériel nécessaire à la réalisation des travaux
demandés;
• S’assurer que les ballots sont inspectés et étiquetés
• Faire les étiquettes de livraison;
• S’assurer de la qualité, du respect des plans, des devis et des échéanciers
des travaux;
• Rapporter toute non-conformité à son supérieur.

À noter que le rôle prévoit environ 80% du temps sur le plancher et 20% consacré au niveau de la gestion d'équipe.

Qualifications
Pour le poste de responsable du département d'emballage à Québec, voici les qualifications :

Tu es une personne que l'on reconnait pour son leadership et tu as de l'expérience dans le domaine manufacturier ?


Sommaire
Vous pouvez également nous envoyer votre c.v. par courriel en tout temps: julie.samson@randstad.ca

Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca

*********************
Renseignez-vous sur notre prime de référencement accessible pour vous en tout temps et sur les possibilités d'assurances personnelles que Randstad peut vous offrir.

Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d’emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l’opportunité d’avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuite.

l'humain en tête

Julie

téléphone:
418.525.6766

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.