Responsable des ressources humaines

Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à bâtir un environnement de travail sain, performant et axé sur les valeurs humaines. Avec plus de 50 ans d'expertise et une équipe de plus de 450 employés engagés, nous offrons une opportunité unique de jouer un rôle clé dans notre développement.

Avantages
Entant que Responsable des Ressources Humaines pour cette entreprise située à Longueuil vous aurez accès à :

- Un horaire flexible
- Assurance dentaire
- Assurance maladie complémentaire
- Assurance vie
- Programme d'aide aux employés
- Réductions sur les produits
- Stationnement sur place
- Salaire selon expérience
- Participer à des projets ambitieux





Responsabilités
Le ou la Responsable des Ressources Humaines pour cette entreprise située à Longueuil aura les responsabilités suivantes:

- Recrutement & Intégration : Soutenir les gestionnaires dans l’embauche, l’intégration et la formation des employés.
- Gestion de la paie : Superviser et assurer l’exactitude du cycle complet de paie.
- Développement organisationnel : Mettre en place des processus RH efficaces et évolutifs.
- Soutien aux employés et gestion des relations de travail : Agir comme point de contact RH et assurer un climat sain.
- Politiques & conformité : Créer, appliquer et améliorer les politiques RH en lien avec les normes du travail.
- Santé & sécurité au travail : Veiller au respect des normes SST et participer aux comités de prévention.
- Gestion de la performance & assiduité : Mettre en place des outils d’évaluation et d’accompagnement.
- Analyse & reporting : Maintenir à jour les dossiers employés et produire des rapports RH stratégiques.


Qualifications
Les qualifications, compétences et aptitudes recherchées pour ce poste de Responsable des Ressources Humaines à Longueuil sont:

- Diplôme universitaire en relations industrielles, ressources humaines ou domaine connexe
- Minimum 3 ans d’expérience en ressources humaines et 2 ans en gestion de la paie
- Connaissance des normes du travail et des meilleures pratiques RH
- Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) car vous aurez à communiquer avec vos collègues dans d'autres provinces
- Capacité à vulgariser l’information et à communiquer efficacement
- Esprit analytique et capacité à proposer des solutions innovantes

Sommaire
Vous croyez être la personne que nous recherchons ?
Faites parvenir votre cv à julie.charbonneau@randstad.ca
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Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.