Responsable des opérations - 4252

✔Salaire: 26 $/h
✔ Contrat: 2 ans (opportunité à long terme !)
✔ Horaires hybrides: Télétravail le lundi et vendredi, travail au bureau en rotation le mardi, mercredi ou jeudi

Avantages
Pourquoi nous rejoindre ?
✔ Contrat à long terme avec possibilité d’extension ou de permanence
✔ Travailler pour l’une des meilleures banques du pays – un atout pour votre CV
✔ Salaire compétitif de 26 $/h
✔ Horaires hybrides – équilibre entre vie professionnelle et personnelle
✔ Expérience précieuse dans le secteur bancaire et financier

Responsabilités
✔ Soutenir les tâches de maintenance des radiations hypothécaires
✔ Traiter les demandes des notaires pour les relevés hypothécaires
✔ Effectuer la saisie de données dans l’outil de gestion hypothécaire
✔ Maintenir et mettre à jour la bibliothèque de garanties
✔ Collecter et appliquer les paiements d’intérêts dus
✔ Clôturer les comptes hypothécaires et effectuer des tâches comptables manuelles
✔ Effectuer des transferts de fonds et équilibrer les comptes GL
✔ S’assurer que les systèmes sont à jour avec des données précises

Qualifications
Profil recherché :
✔ Bilingue (français et anglais) – excellentes compétences écrites et orales
✔ Maîtrise d’Outlook et capacité à résoudre des problèmes
✔ 2 ans d’expérience en saisie de données – rigueur et souci du détail
✔ Expérience dans le secteur bancaire, financier ou comptable
✔ Bonnes compétences en service client – capacité à respecter les SLA
✔ Esprit d’équipe, fiable et organisé

Atouts supplémentaires :
✔ Expérience dans l’immobilier
✔ Connaissances en droit ou étudiants en droit souhaitant acquérir de l’expérience en finance


Sommaire
Le bilinguisme français/anglais est requis, car ce poste couvre un territoire au-delà du Québec et nécessite une communication avec des clients et partenaires ne parlant pas français.

Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et franchissez une nouvelle étape dans votre carrière au sein d’une institution financière de premier plan !

📩 Envoyez votre CV à : @kanchan.rathore@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.