détails d'emploi
Vous êtes un professionnel motivé ayant de l'expérience dans la saisie de données et la comptabilité ? Vous avez de solides compétences en communication et vous êtes capable de travailler en équipe ? Si c'est le cas, ce poste est peut-être fait pour vous !
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En tant qu'agent des opérations, vous serez chargé de fournir un soutien aux transactions générales et spécialisées, de soutenir les relations avec les partenaires et de contribuer à l'expérience globale du service à la clientèle et à la fidélisation des clients.
Contrat de 2 ans
26 $ Hr
Lieu de travail Hybride 7250 Mile End , Montréal
Hybride - 2 jours - rotation entre les mardis, mercredis et jeudis.
Les lundis et vendredis sont des WFM
Avantages
Contrat à long terme
Travailler pour l'une des 5 premières banques au Canada
Possibilité de conversion
Taux de rémunération compétitif
Responsabilités
- Équipe de maintenance - tâches diverses. Tâches qui contribueront à la gestion d'une mainlevée d'hypothèque.
- Triage des demandes de relevés hypothécaires émanant d'avocats
- Saisie des données dans l'outil de gestion des hypothèques
- Mise à jour de la bibliothèque des garanties
- Collecte des paiements d'intérêts dus
- Application des paiements aux hypothèques, clôture de ces comptes, certaines opérations comptables manuelles sont nécessaires.
- Transfert d'argent à partir de comptes, équilibrage des comptes GL.
- Mise à jour des systèmes.
Traduit avec DeepL.com (version gratuite)
Qualifications
DOIT AVOIR :
- Bilinguisme
- Perspectives d'avenir
- Être capable de résoudre des problèmes
- Saisie de données - 2 ans
- Attention aux détails
- Précision
- Expérience dans le domaine de la banque, de la finance et de la comptabilité
- Forte communication - à la fois verbale et écrite dans les deux langues
- Expérience en matière de service à la clientèle
- Respect des accords de niveau de service
- Fiabilité
- Esprit d'équipe
BON A SAVOIR :
- Expérience dans l'immobilier
- Formation juridique/étudiants en droit
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par le poste de chargé(e) d'opérations, veuillez postuler en ligne dès aujourd'hui ! marie.thiers@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes un professionnel motivé ayant de l'expérience dans la saisie de données et la comptabilité ? Vous avez de solides compétences en communication et vous êtes capable de travailler en équipe ? Si c'est le cas, ce poste est peut-être fait pour vous !
En tant qu'agent des opérations, vous serez chargé de fournir un soutien aux transactions générales et spécialisées, de soutenir les relations avec les partenaires et de contribuer à l'expérience globale du service à la clientèle et à la fidélisation des clients.
Contrat de 2 ans
26 $ Hr
Lieu de travail Hybride 7250 Mile End , Montréal
Hybride - 2 jours - rotation entre les mardis, mercredis et jeudis.
Les lundis et vendredis sont des WFM
Avantages
Contrat à long terme
Travailler pour l'une des 5 premières banques au Canada
Possibilité de conversion
Taux de rémunération compétitif
Responsabilités
- Équipe de maintenance - tâches diverses. Tâches qui contribueront à la gestion d'une mainlevée d'hypothèque.
- Triage des demandes de relevés hypothécaires émanant d'avocats
- Saisie des données dans l'outil de gestion des hypothèques
- Mise à jour de la bibliothèque des garanties
...
- Collecte des paiements d'intérêts dus
- Application des paiements aux hypothèques, clôture de ces comptes, certaines opérations comptables manuelles sont nécessaires.
- Transfert d'argent à partir de comptes, équilibrage des comptes GL.
- Mise à jour des systèmes.
Traduit avec DeepL.com (version gratuite)
Qualifications
DOIT AVOIR :
- Bilinguisme
- Perspectives d'avenir
- Être capable de résoudre des problèmes
- Saisie de données - 2 ans
- Attention aux détails
- Précision
- Expérience dans le domaine de la banque, de la finance et de la comptabilité
- Forte communication - à la fois verbale et écrite dans les deux langues
- Expérience en matière de service à la clientèle
- Respect des accords de niveau de service
- Fiabilité
- Esprit d'équipe
BON A SAVOIR :
- Expérience dans l'immobilier
- Formation juridique/étudiants en droit
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par le poste de chargé(e) d'opérations, veuillez postuler en ligne dès aujourd'hui ! marie.thiers@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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