Un responsable des impôts corporatifs et indirects est recherché pour une entreprise établie dans le centre-ville de Montréal.
Nous cherchons une personne bilingue, diplômée universitaire en administration des affaires, comptabilité ou finances et ayant au moins 3 ans d'expérience dans son domaine. Une personne fiable, rigoureuse et solide en termes de fiscalité, pouvant fournir un service exceptionnel à tout moment.
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En tant que Respnsable des impôts corporatifs et indirects, votre rôle sera de minimiser la charge et l'exposition à l'impôt sur le revenu, d’assurer la conformité complète des sociétés et des impôts indirects pour toutes les entreprises du Groupe avec les lois fiscales fédérales et provinciales et ses règlements et de fournir des conseils d’experts à l’organisation.
Horaire:
travail hybride (2 jours en présentiel)
Lundi au vendredi 9h à 17h
Le salaire de départ est en fonction de l'expérience et peut varier entre 85 et 110K.
Avantages
Le responsable des impôts corporatifs et indirects bénéficie :
- Salaire concurrentiel et des primes incitatives.
- D'outils numériques de pointe et un iPhone payé par la société.
- Cotisation au régime de retraite avec une contribution de l’employeur allant jusqu’à 11 % du salaire de base.
- Couverture flexible des soins de santé et dentaires entièrement aux frais de l’employeur, en plus d’une assurance vie et invalidité.
- Soins de santé en ligne gratuits en tout temps pour es employés et leurs personnes à charge.
- Vacances généreuses, et 13 jours fériés.
- Centre de remise en forme sur place.
- Centre médical sur place.
- Centre de la petite enfance sur place.
- Stationnement gratuit (pratique en plein centre-ville)
- Un complément pouvant atteindre 100 % du salaire pour tous les parents pendant 18 semaines.
- Programmes de formation et de développement professionnels, y compris de l’apprentissage numérique de niveau international.
- Soutien à la carrière - nous vous fournirons la plate-forme pour améliorer vos compétences et réaliser votre plein potentiel, vous permettant de réaliser vos ambitions de carrière.
Responsabilités
Le responsable des impôts corporatifs et indirects a comme tâches :
- Réduire au minimum les charges et l’exposition en matière d’impôt sur le revenu grâce à une planification et à une documentation fiscales solides.
- Gérer les vérifications et les litiges en matière d’impôt des sociétés et d’impôt indirect afin de réduire les charges et l’exposition fiscales.
- Assurer le calcul et la comptabilisation des charges et des passifs fiscaux conformément aux IFRS et aux rapports internes.
- Se conformer aux exigences du gouvernement en matière de production en préparant ou en examinant les déclarations de revenus et en gérant les versements.
- Assurer le respect de la réglementation sur les impôts indirects (accise fédérale, TVA, taxe provinciale sur le tabac, droits d’importation).
- Fournir des conseils fiscaux sur les opérations et les développements dans la Loi de l’impôt sur le revenu.
- Examiner et préparer la documentation sur les prix de transfert.
- Superviser, encadrer et aider l’analyste de l’impôt sur le revenu, en s’assurant que des plans de développement sont en place.
Qualifications
Le responsable des impôts corporatifs et indirects doit :
- Avoir réussi un baccalauréat en administration des affaires, en comptabilité ou en finance.
- Minimum 3ans d'expérience pertinente avec l'emploi.
- Être bilingue Anglais-Francais.
- Maîtrise d’Excel, de Tax Prep et d’autres applications Microsoft Office.
- Maîtrise de SAP.
- Connaissance des outils de recherche fiscale (Thomson Reuters, Carswell, CCH, etc.).
- Titre professionnel de comptabilité (CPA) ou cours de fiscalité approfondi CPA (un atout).
- Expérience en prix de transfert (un atout).
Sommaire
Suite à la lecture de ce poste vous vous êtes sentis interpellés?
N''hésitez pas à me faire parvenir votre cv au julie.letourneau@randstad.ca
En mentionnant qu'il s'agit du poste: responsable des impôts corporatifs et indirects.
Pour plus d'infos, appel ou texto Julie : 418-564-4067
Le masculin est employé afin d'alléger le texte, mais des opératrices sont aussi bienvenues.
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Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d’emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l’opportunité d’avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuite.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Un responsable des impôts corporatifs et indirects est recherché pour une entreprise établie dans le centre-ville de Montréal.
Nous cherchons une personne bilingue, diplômée universitaire en administration des affaires, comptabilité ou finances et ayant au moins 3 ans d'expérience dans son domaine. Une personne fiable, rigoureuse et solide en termes de fiscalité, pouvant fournir un service exceptionnel à tout moment.
En tant que Respnsable des impôts corporatifs et indirects, votre rôle sera de minimiser la charge et l'exposition à l'impôt sur le revenu, d’assurer la conformité complète des sociétés et des impôts indirects pour toutes les entreprises du Groupe avec les lois fiscales fédérales et provinciales et ses règlements et de fournir des conseils d’experts à l’organisation.
Horaire:
travail hybride (2 jours en présentiel)
Lundi au vendredi 9h à 17h
Le salaire de départ est en fonction de l'expérience et peut varier entre 85 et 110K.
Avantages
Le responsable des impôts corporatifs et indirects bénéficie :
- Salaire concurrentiel et des primes incitatives.
- D'outils numériques de pointe et un iPhone payé par la société.
...
- Cotisation au régime de retraite avec une contribution de l’employeur allant jusqu’à 11 % du salaire de base.
- Couverture flexible des soins de santé et dentaires entièrement aux frais de l’employeur, en plus d’une assurance vie et invalidité.
- Soins de santé en ligne gratuits en tout temps pour es employés et leurs personnes à charge.
- Vacances généreuses, et 13 jours fériés.
- Centre de remise en forme sur place.
- Centre médical sur place.
- Centre de la petite enfance sur place.
- Stationnement gratuit (pratique en plein centre-ville)
- Un complément pouvant atteindre 100 % du salaire pour tous les parents pendant 18 semaines.
- Programmes de formation et de développement professionnels, y compris de l’apprentissage numérique de niveau international.
- Soutien à la carrière - nous vous fournirons la plate-forme pour améliorer vos compétences et réaliser votre plein potentiel, vous permettant de réaliser vos ambitions de carrière.
Responsabilités
Le responsable des impôts corporatifs et indirects a comme tâches :
- Réduire au minimum les charges et l’exposition en matière d’impôt sur le revenu grâce à une planification et à une documentation fiscales solides.
- Gérer les vérifications et les litiges en matière d’impôt des sociétés et d’impôt indirect afin de réduire les charges et l’exposition fiscales.
- Assurer le calcul et la comptabilisation des charges et des passifs fiscaux conformément aux IFRS et aux rapports internes.
- Se conformer aux exigences du gouvernement en matière de production en préparant ou en examinant les déclarations de revenus et en gérant les versements.
- Assurer le respect de la réglementation sur les impôts indirects (accise fédérale, TVA, taxe provinciale sur le tabac, droits d’importation).
- Fournir des conseils fiscaux sur les opérations et les développements dans la Loi de l’impôt sur le revenu.
- Examiner et préparer la documentation sur les prix de transfert.
- Superviser, encadrer et aider l’analyste de l’impôt sur le revenu, en s’assurant que des plans de développement sont en place.
Qualifications
Le responsable des impôts corporatifs et indirects doit :
- Avoir réussi un baccalauréat en administration des affaires, en comptabilité ou en finance.
- Minimum 3ans d'expérience pertinente avec l'emploi.
- Être bilingue Anglais-Francais.
- Maîtrise d’Excel, de Tax Prep et d’autres applications Microsoft Office.
- Maîtrise de SAP.
- Connaissance des outils de recherche fiscale (Thomson Reuters, Carswell, CCH, etc.).
- Titre professionnel de comptabilité (CPA) ou cours de fiscalité approfondi CPA (un atout).
- Expérience en prix de transfert (un atout).
Sommaire
Suite à la lecture de ce poste vous vous êtes sentis interpellés?
N''hésitez pas à me faire parvenir votre cv au julie.letourneau@randstad.ca
En mentionnant qu'il s'agit du poste: responsable des impôts corporatifs et indirects.
Pour plus d'infos, appel ou texto Julie : 418-564-4067
Le masculin est employé afin d'alléger le texte, mais des opératrices sont aussi bienvenues.
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La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l’opportunité d’avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuite.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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