Responsable des achats

Dans ce rôle, vous serez en charge de l'approvisionnement en matières premières pour l'entreprise. Une connaissance technique approfondie est essentielle afin de pouvoir analyser avec précision les composants chimiques des produits achetés, notamment les combustibles alternatifs.

Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature à : Marylee.grenier@randstad.ca

Avantages
Gamme complète d'avantages sociaux
Rémunération compétitive selon l'expérience
Horaire de jour, en semaine
Déplacements occasionnels à l'étranger
Excellentes possibilités de développement de carrière

Responsabilités
Tâches et responsabilités :
• Faire du démarchage auprès de fournisseurs potentiels, visant la performance environnementale et énergétique de la cimenterie;
• Développer des partenariats avec des organisations productrices de matières résiduelles;
• Élaborer des solutions techniques adaptées et conformes à la réglementation environnementale, tout en tenant de notre capacité industrielle au niveau des combustibles alternatifs;
• Collaborer au quotidien avec les représentants de la production et de l’entretien, s’assurant de bien saisir la réalité opérationnelle de la cimenterie.
• Siéger, en tant que représentant de l’entreprise, à certains comités au sein d’organisme du comté ou auprès de la communauté lorsque nécessaire.

Qualifications
Compétences recherchées :
• BAC en génie, en environnement, en administration des affaires ou tout autre domaine pertinent;
• 5 ans d’expérience dans le domaine manufacturier, expérience en domaine cimentier un atout;
• Fort leadership et bon communicateur;
• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Être autonome et avoir soif d’apprendre de nouvelles connaissances;
• Sens de l’initiative et de l’organisation;
• Passionné par l’optimisation de production.

Sommaire
Tu es proactif, minutieux, un joueur d'équipe talentueux et tu te reconnais dans cette description ?

faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : marylee.grenier@randstad.ca

Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.