Recherchez-vous à joindre une entreprise manufacturière d'envergure et être responsable de mettre en place des stratégies de prix compétitives ? Notre client recherche un ou une responsable qui travaillera avec différents départements et ressources pour établir les prix de leurs produits. Vous aurez la chance de mettre en place des processus rigoureux et de bâtir le département de pricing !
...
Avantages
- Assurance collective avec participation de l’employeur
- Programme de référencement très avantageux
- REER collectif avec contribution de l’employeur
- Programme d’aide aux employés partageable avec les membres d’une même famille
- Flexibilité d'horaire
Responsabilités
- Élaborer et rédiger des propositions et des soumissions en lien avec les produits et services organisationnels en réponse aux demandes de clients actuels et potentiels
- Participer à la prise de décisions quant à la définition et la modification des prix, alignés sur la valeur client par rapport à la meilleure alternative (la structure des coûts et les capacités d’efficacité)
- Fournir des conseils et renforcir la gouvernance des prix pour s’assurer que la stratégie de tarification alignée est maintenue avec le soutien des systèmes et des outils de tarification
- Évaluer les processus de tarification existants, rationaliser et mettre en œuvre des processus de tarification standard à l’échelle mondiale
- Utiliser les données pour développer des approches de tarification plus efficaces afin de stimuler la croissance et la rentabilité de l’entreprise
- Recommander et exécuter des stratégies de prix par catégorie de produit, région géographique et marché final
- Suivre et signaler régulièrement les tendances de prix
- Surveiller de près l’activité de tarification des concurrents grâce aux commentaires de l’équipe de vente et des clients ainsi qu’aux indicateurs de performance de l’entreprise
- S’assurer de la qualité, l’uniformité et la cohérence entre toutes les formes de communication
- Créer une méthodologie et une infrastructure pour la collecte d’informations afin que tout le monde ait une vision précise et complète des prix actuels du marché
- Être un super user sur les systèmes et les outils de tarification
Qualifications
- 3 à 5 année d'expérience pertinente pour ce poste
- Capacité d'analyse
- Rigueur et proactivé
- Capacité à développer de bonnes relations internes
- Aisance avec les systèmes et Excel.
Sommaire
Si ce poste de responsable de la stratégique de prix à Drummondville vous intéresse, contactez-moi directement - nicolas.graham@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Recherchez-vous à joindre une entreprise manufacturière d'envergure et être responsable de mettre en place des stratégies de prix compétitives ? Notre client recherche un ou une responsable qui travaillera avec différents départements et ressources pour établir les prix de leurs produits. Vous aurez la chance de mettre en place des processus rigoureux et de bâtir le département de pricing !
Avantages
- Assurance collective avec participation de l’employeur
- Programme de référencement très avantageux
- REER collectif avec contribution de l’employeur
- Programme d’aide aux employés partageable avec les membres d’une même famille
- Flexibilité d'horaire
Responsabilités
- Élaborer et rédiger des propositions et des soumissions en lien avec les produits et services organisationnels en réponse aux demandes de clients actuels et potentiels
- Participer à la prise de décisions quant à la définition et la modification des prix, alignés sur la valeur client par rapport à la meilleure alternative (la structure des coûts et les capacités d’efficacité)
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- Fournir des conseils et renforcir la gouvernance des prix pour s’assurer que la stratégie de tarification alignée est maintenue avec le soutien des systèmes et des outils de tarification
- Évaluer les processus de tarification existants, rationaliser et mettre en œuvre des processus de tarification standard à l’échelle mondiale
- Utiliser les données pour développer des approches de tarification plus efficaces afin de stimuler la croissance et la rentabilité de l’entreprise
- Recommander et exécuter des stratégies de prix par catégorie de produit, région géographique et marché final
- Suivre et signaler régulièrement les tendances de prix
- Surveiller de près l’activité de tarification des concurrents grâce aux commentaires de l’équipe de vente et des clients ainsi qu’aux indicateurs de performance de l’entreprise
- S’assurer de la qualité, l’uniformité et la cohérence entre toutes les formes de communication
- Créer une méthodologie et une infrastructure pour la collecte d’informations afin que tout le monde ait une vision précise et complète des prix actuels du marché
- Être un super user sur les systèmes et les outils de tarification
Qualifications
- 3 à 5 année d'expérience pertinente pour ce poste
- Capacité d'analyse
- Rigueur et proactivé
- Capacité à développer de bonnes relations internes
- Aisance avec les systèmes et Excel.
Sommaire
Si ce poste de responsable de la stratégique de prix à Drummondville vous intéresse, contactez-moi directement - nicolas.graham@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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