détails d'emploi
Responsable chargement et transport (Lévis) Petit centre d’expédition
T’es lève tôt et t’aime pouvoir profiter de tes fins de journée!
T’aime travailler pour une grande entreprise avec tous les avantages qui y sont rattachés….
... Mais t’apprécie faire partie d’une petite équipe, pour te sentir comme dans une famille.
...
C’est ça notre réalité! Une petite division d’une grande entreprise! Vient passer de belles journées avec nous!
Avantages
Responsable chargement et transport (Lévis) Petit centre d’expédition
- Emploi permanent;
- Salaire : 60K @ 75K;
- Bonus annuel jusqu’à 10% en surplus de ton salaire annuel (selon la performance de l’entreprise);
- Horaire : T-Plein lundi au vendredi Jour;
- Précisions horaire : 4h30 AM @ 13h (L’horaire peut varier un peu à l’occasion selon les besoins);
- Vacances : 3 semaines;
- 4 jours de congé personnels;
- 10 jours de congé maladie;
- Avantages sociaux (soins médicaux, de la vue, dentaires);
- Assurance invalidité courte durée, longue durée, décès et mutilation accidentelle;
- Fonds de pension : avec participation de l’employeur;
- Secteur : Lévis (Stationnement gratuit sur place);
- Perspectives d’avancement.
Responsabilités
Responsable chargement et transport (Lévis) Petit centre d’expédition
- Gérer une équipe de 3 caristes et 1 coordinateur;
- Communiquer avec les chauffeurs (contracteurs externes) pour le bon déroulement du travail;
- Planifier la main d’œuvre interne et leur communiquer leurs tâches quotidiennes;
- S’assurer que le fret est livré et ramassé dans les bons délais);
- Répartir les livraisons/ramassages (Coordonner les mouvements de remorques et du fret);
- Rester en contact avec les centres de service tout au long du processus de transport, la répartition et les employés des quais de chargement;
- Imprimer des reçus de livraison, la facturation, le traçage des expéditions, etc.
- Noter l’activité de transport dans le système (poids des remorques, délais de retard, etc.);
- Identifier les marchandises avec un poids et classification incorrecte;
- Identifier et traiter toutes les exceptions OS&D;
- Tenir des petites réunions à chaque jour avant le début du quart de travail avec l’équipe;
- Aider au bon déroulement des activités du dock en opérant un chariot élévateur (pour aider à l'occasion).
Qualifications
Responsable chargement et transport (Lévis) Petit centre d’expédition
- Expérience dans le domaine du transport dans un rôle similaire (planification de chargement/dock et répartition);
- Connaître l’industrie du transport: LTL et règles DOT;
- Expérience en gestion d'employés;
- Anglais fonctionnel-avancé (être capable de travailler en anglais);
- Facilité à l’informatique en général;
- Sens de l’organisation, bonnes aptitudes interpersonnelles, gestion du temps;
- Capacité à mener plusieurs tâches en même temps et aimer être sur le plancher avec l’équipe;
- Expérience conduite chariot élévateur.
Sommaire
Responsable chargement et transport (Lévis) Petit centre d’expédition
Véronique Michaud au 418-525-2563 du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00
Écrivez-moi quand bon vous semble : veronique.michaud@randstad.ca
Rejoignez mon réseau LinkedIn : linkedin.com/in/véronique-michaud-28b81b36
Suivez mon Facebook recruteur: https://www.facebook.com/veronique.michaud.79230
Page Facebook à suivre! Emploi Répartiteurs & Coordo Transport Logistique Québec - Lévis
Sur cette page, nous partageons des offres d'emploi dans le secteur de l’industrie du Transport pour la région de Québec-Lévis: Répartition & Logistique Transport I Coordination Transport I Service client Transport I Facturation et papiers Transport I Import& Export I Emplois Douanes I
Pour nous trouver facilement: @emploiLogistiqueTransportQc
https://www.facebook.com/emploiLogistiqueTransportQc
Tous nos postes sont affichés sur notre site : www.randstad.ca
partenaire talent.
***** Vous avez des amis qui cherchent aussi du travail? N’hésitez pas à nous les référer! Nous vous donnerons 250$ pour vous remercier (bonus versé 4 semaines après l’entrée en poste)! N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement. *****
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Responsable chargement et transport (Lévis) Petit centre d’expédition
T’es lève tôt et t’aime pouvoir profiter de tes fins de journée!
T’aime travailler pour une grande entreprise avec tous les avantages qui y sont rattachés….
... Mais t’apprécie faire partie d’une petite équipe, pour te sentir comme dans une famille.
C’est ça notre réalité! Une petite division d’une grande entreprise! Vient passer de belles journées avec nous!
Avantages
Responsable chargement et transport (Lévis) Petit centre d’expédition
- Emploi permanent;
- Salaire : 60K @ 75K;
- Bonus annuel jusqu’à 10% en surplus de ton salaire annuel (selon la performance de l’entreprise);
- Horaire : T-Plein lundi au vendredi Jour;
- Précisions horaire : 4h30 AM @ 13h (L’horaire peut varier un peu à l’occasion selon les besoins);
- Vacances : 3 semaines;
- 4 jours de congé personnels;
- 10 jours de congé maladie;
- Avantages sociaux (soins médicaux, de la vue, dentaires);
- Assurance invalidité courte durée, longue durée, décès et mutilation accidentelle;
- Fonds de pension : avec participation de l’employeur;
- Secteur : Lévis (Stationnement gratuit sur place);
...
- Perspectives d’avancement.
Responsabilités
Responsable chargement et transport (Lévis) Petit centre d’expédition
- Gérer une équipe de 3 caristes et 1 coordinateur;
- Communiquer avec les chauffeurs (contracteurs externes) pour le bon déroulement du travail;
- Planifier la main d’œuvre interne et leur communiquer leurs tâches quotidiennes;
- S’assurer que le fret est livré et ramassé dans les bons délais);
- Répartir les livraisons/ramassages (Coordonner les mouvements de remorques et du fret);
- Rester en contact avec les centres de service tout au long du processus de transport, la répartition et les employés des quais de chargement;
- Imprimer des reçus de livraison, la facturation, le traçage des expéditions, etc.
- Noter l’activité de transport dans le système (poids des remorques, délais de retard, etc.);
- Identifier les marchandises avec un poids et classification incorrecte;
- Identifier et traiter toutes les exceptions OS&D;
- Tenir des petites réunions à chaque jour avant le début du quart de travail avec l’équipe;
- Aider au bon déroulement des activités du dock en opérant un chariot élévateur (pour aider à l'occasion).
Qualifications
Responsable chargement et transport (Lévis) Petit centre d’expédition
- Expérience dans le domaine du transport dans un rôle similaire (planification de chargement/dock et répartition);
- Connaître l’industrie du transport: LTL et règles DOT;
- Expérience en gestion d'employés;
- Anglais fonctionnel-avancé (être capable de travailler en anglais);
- Facilité à l’informatique en général;
- Sens de l’organisation, bonnes aptitudes interpersonnelles, gestion du temps;
- Capacité à mener plusieurs tâches en même temps et aimer être sur le plancher avec l’équipe;
- Expérience conduite chariot élévateur.
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Véronique Michaud au 418-525-2563 du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00
Écrivez-moi quand bon vous semble : veronique.michaud@randstad.ca
Rejoignez mon réseau LinkedIn : linkedin.com/in/véronique-michaud-28b81b36
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https://www.facebook.com/emploiLogistiqueTransportQc
Tous nos postes sont affichés sur notre site : www.randstad.ca
partenaire talent.
***** Vous avez des amis qui cherchent aussi du travail? N’hésitez pas à nous les référer! Nous vous donnerons 250$ pour vous remercier (bonus versé 4 semaines après l’entrée en poste)! N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement. *****
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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